為了全面準確地了解和掌握新形勢下廣大員工的生產(chǎn)、生活和思想狀況，進一步增強工會組織服務(wù)職工群眾的針對性和時效性，11月16日-25日，同煤漳電蒲洲發(fā)電（熱電）公司工會在全公司范圍內(nèi)開展了員工群體認識專項調(diào)查。
此次調(diào)查為匿名調(diào)查，中層干部、管理人員、一線職工近千名職工參與。問卷涵概了員工基本情況、對國家方針政策的了解、對企業(yè)的認知以及員工平日參加活動情況和心理狀態(tài)等28個問題。
從總體看，絕大多數(shù)員工對同煤集團、漳澤電力戰(zhàn)略目標和企業(yè)精神廣泛認同，對公司改革管理的適應(yīng)熟悉趨于理性，執(zhí)行力得到逐步加強，關(guān)心公司改革發(fā)展，珍惜工作崗位，工作壓力大但敢于接受工作挑戰(zhàn)，同時員工對激勵和培訓(xùn)需求呈現(xiàn)多元化。
公司始終把文化建設(shè)放在企業(yè)改革發(fā)展的首位，積極為職工創(chuàng)造施展才華的平臺，整個公司呈現(xiàn)出一派心齊、氣順、勁足的蓬勃朝氣，促進了企業(yè)的健康、快速發(fā)展。通過此次員工群體認識專項調(diào)查，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，理出新思路，助力企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)價值認同，促進企業(yè)改革發(fā)展。（薛建忠）
