2017年上半年，國電陽宗海公司紀委按照集團公司紀檢監(jiān)察“一二三四五六”工作思路、“六個堅持”指導(dǎo)思想和“五個必須”工作要求，突出“五個加強”履行監(jiān)督職責，公司系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進。
加強履責考核，促進責任落實。年初召開黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議，對全年工作進行部署，與所屬16個支部（部門）簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，制定了《2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》。年中開展支部（部門）履行主體責任匯報、目標責任制檢查工作，引入提問和測評，督促基層結(jié)合實際履行好監(jiān)管職責。落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”考核評價辦法，堅持并加大黨風廉政建設(shè)考核評價結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤力度。
加強作風建設(shè)，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”。堅持開展節(jié)前廉政談話，做到早提醒、早教育、早預(yù)防；堅持利用微信、短信等平臺，向中層管理人員、高風險崗位、供應(yīng)商發(fā)布廉潔信息，營造風清氣正的過節(jié)氛圍。為客觀檢驗公司貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神具體措施情況，組織135名黨員干部以無記名形式開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神民意調(diào)查測評活動，測評結(jié)果滿意度合格率為98%，客觀反映了干部隊伍作風向好。
加強自身建設(shè)，深入推進三轉(zhuǎn)。制定印發(fā)了《關(guān)于紀檢監(jiān)察“轉(zhuǎn)職能”工作職責調(diào)整的通知》，緊緊圍繞作風建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗三大任務(wù)對燃料管理、選人用人等全過展監(jiān)督，不再參與履行監(jiān)督職能相沖突的議事機構(gòu)和流程審批、簽字。創(chuàng)新引入行動學(xué)習工具開展紀檢監(jiān)察課題研究。圍繞《如何有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察黨內(nèi)監(jiān)督專責機構(gòu)的職能》開展研討，完成了關(guān)鍵工作和行動計劃的制訂和責任人員的落實。上半年定期跟蹤具體任務(wù)落實的情況，定期進行項目的復(fù)盤和成果評估。
加強制度建設(shè)，扎緊制度牢籠。新制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴格評優(yōu)評先工作中廉潔審核把關(guān)有關(guān)事項的通知》、《定期通報黨風廉政建設(shè)談話學(xué)習教育及宣傳情況》、《節(jié)假日公務(wù)用車封存?zhèn)浒负瞬橐?guī)定》四項規(guī)定。修訂了《工會經(jīng)費管理辦法》。新制定的四項制度中，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶暫行規(guī)定》參照了云南省相關(guān)規(guī)定，保持與地方紀委步調(diào)一致；《關(guān)于嚴格評優(yōu)評先工作中廉潔審核把關(guān)有關(guān)事項的通知》在集團公司規(guī)定的基礎(chǔ)上，細化了民主推薦、集體研究、回避、公示等程序要求；《定期通報黨風廉政建設(shè)談話學(xué)習教育及宣傳情況》通過重點關(guān)注指標實施定期通報，定期曬出“責任落實清單”，倒逼領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)負責人層層壓實責任。
加強宣傳教育，深化思想引領(lǐng)。黨委中心組、紀委集中組織學(xué)習《黨內(nèi)政治生活準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、組織觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。各支部（部門）組織集中觀看4場次、91人次參加。各支部（部門）上黨課10次，學(xué)習警示教育94場次，1398人次參加。組織各級管理人員、高風險崗位人員、黨員代表、重要部門職工代表45人到云南省反腐倡廉警示教育基地開展警示教育活動1次。在公司辦公樓公共走廊設(shè)立了廉潔文化長廊，展出中紀委登載的優(yōu)秀廉潔文化作品8幅，集團公司、中紀委近期通報的違反中央八項精神規(guī)定問題典型案例27個，供干部職工觀摩學(xué)習。
下半年，陽宗海公司將繼續(xù)深入貫徹落實好十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議和中央紀委七次全會精神，落實全面從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設(shè)工作“兩個責任”的落實，深入推進公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在反腐敗斗爭新常態(tài)下牢記使命、落實責任，主動接受監(jiān)督，為公司安全健康發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！
