國電泉州熱電有限公司職工子女暑期班含金量”再升級(jí)

作者:蔣艷 發(fā)布時(shí)間:2017-08-14   來源:中國電力網(wǎng)

  截至8月13日,國電泉州熱電有限公司開設(shè)的員工子女“小候鳥”暑期班已開課40天。這是該公司連續(xù)第三年開設(shè)暑期班,深受員工們的喜愛。

  為豐富公司職工子女的課余生活,減輕暑假期間職工對(duì)孩子的照顧負(fù)擔(dān),泉州公司針對(duì)員工中學(xué)齡前兒童多,一些員工家中無人照顧幼兒的實(shí)際情況,為員工開設(shè)了“小候鳥”暑期班,使員工們安心工作,無后顧之憂。

  特色“專屬區(qū)”不斷升級(jí)。據(jù)悉,今年暑期班有別于以往,建設(shè)專屬場(chǎng)地并聘請(qǐng)專職教師照顧幼兒的生活起居。公司在暑期班的課程設(shè)置、時(shí)間方面都進(jìn)行細(xì)致的安排。午休室專門騰出兩個(gè)房間,組裝6張兒童高低床,供孩子休息,下午準(zhǔn)備了兒童專屬點(diǎn)心,用餐也專設(shè)了兒童餐廳,避免了在食堂用餐可能引發(fā)的燙傷、碰撞等潛在危險(xiǎn)。新購置兒童桌和小矮凳,讓低齡兒童也能找到適合自己涂寫的小天地。

  課程“含金量”不斷提高。為確保課程合理專業(yè),泉州公司工會(huì)堅(jiān)持聘請(qǐng)兩位專業(yè)的幼兒園老師進(jìn)行授課,科學(xué)性地根據(jù)年齡段為孩子們?cè)O(shè)計(jì)課件。老師們提前安排好每天的課程,手工彩泥、繪畫、音樂、足球、乒乓球、看書、娛樂游戲。“小候鳥”們的暑期“課表”課程設(shè)置非常豐富,“讓這些孩子心理和人文素養(yǎng)方面得到一定提高,而不是做成一個(gè)文化課的補(bǔ)習(xí)提高班,否則,暑假就失去意義了?!眳⑴c課程安排的老師如是說。

  溫暖“心連心”不斷成長。“我會(huì)做彩泥了,回家要和爸爸媽媽分享。”讓孩子們能夠用學(xué)習(xí)到的手工知識(shí),給忙碌的父母帶去一份驚喜?!斑@樣的課程非常實(shí)用,孩子們?cè)诶蠋煹膸椭?,既豐富了暑期生活,又學(xué)習(xí)到了課本以外的使用技能。”一位孩子的母親介紹說。幾個(gè)孩子在一起玩耍,年紀(jì)稍大的孩子們,會(huì)爭(zhēng)相照顧年紀(jì)稍微小一些的弟弟妹妹,牽著他們上下樓梯,午休后為他們穿鞋疊被,孩子們?cè)诓恢挥X中成長,在相處中感受傳播愛,感受溫暖。

  關(guān)愛員工是該公司企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容,泉州公司旨在通過開展子女暑期班,切實(shí)解決員工實(shí)際困難,幫助員工度過‘孩子無人帶’的尷尬期,使職工感受到來自企業(yè)的溫暖,提升員工的“幸福指數(shù)”。

      關(guān)鍵詞: 泉州熱電


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