8月23日，國電福州發(fā)電有限公司正式印發(fā)了《構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的實施意見》，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，從源頭上扼制腐敗，進一步筑牢制度的“防火墻”，全力推動形成風清氣正、崇廉尚實、遵紀守法的良好政治生態(tài)。
完善制度框架，筑牢權(quán)力運行“防火墻”。福州公司通過嚴格制度規(guī)范，從體制機制和制度上消除腐敗滋生的土壤，保證權(quán)力的正確、充分行使。先后制定、修編了公司中層干部履行“一崗雙責”抓黨建工作暫行辦法、“三重一大”集體決策實施辦法、黨風廉政建設談話辦法、廉政檔案管理辦法、紀律檢查委員會工作規(guī)則等制度，完善了非招標采購、招標詢價文件集中審查等重要領(lǐng)域的監(jiān)督管理辦法，進一步扎緊了筑牢制度的籬笆；不斷分析梳理完善公司各部門廉潔風險點，建立覆蓋公司重點領(lǐng)域和關(guān)鍵業(yè)務、崗位的廉潔風險防控措施，加強對廉潔風險的監(jiān)測分析和動態(tài)管理。此外，深入實施集團公司“四個集中管控”，對照中央專項巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題組織開展自查自糾工作，進一步優(yōu)化審批流程，堵塞管理漏洞。
深化廉潔教育，增強自律自警“免疫力”。福州公司強化反腐倡廉教育和廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使黨員干部、關(guān)鍵崗位人員從根本上消除腐敗動機。今年以來，共召開專題學習會6次、90余人參加；開展集中廉政談話活動20場、64余人次，相互提醒談話60人次；91名黨員干部職工參加廉政知識測試；創(chuàng)新編發(fā)“廉潔警示信息?？?1期，下發(fā)相關(guān)廉政教育案例共計150余個。還組織黨員干部開展重溫入黨誓詞現(xiàn)場教育、觀看警示教育片，利用電子顯示屏、“福電e起來”微信平臺、QQ群，OA紀檢監(jiān)察專欄等媒介及時推送黨風廉政建設相關(guān)活動及廉潔風險信息動態(tài)，努力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
創(chuàng)新監(jiān)督機制，加大廉潔管理“威懾力”。福州公司堅持以上率下抓作風、監(jiān)督檢查不放松、懲治腐敗零容忍，健全和落實“敢為有位”和“不為問責”機制，形成了黨委主抓、紀檢監(jiān)督、責任人抓落實的工作聯(lián)動格局。今年3月，該公司黨風廉政建設“兩個責任”任務清單出臺。20張清單、210項重點工作任務，構(gòu)建了權(quán)責對等、責任清晰、問責有據(jù)的責任落實機制，做到了主體責任明晰化、監(jiān)督責任具體化、保障措施規(guī)范化，實現(xiàn)了事前預防有路徑，事中監(jiān)督有抓手，事后查處有力度。6月下旬起，該公司紀委書記率隊對各部門履行“一崗雙責”抓黨風廉政建設和黨支部抓黨建工作主體責任落實情況進行督導檢查，督促并指導公司各黨支部、各部門更好地履行黨風廉政建設責任，保持好廉潔從業(yè)、風清氣正的良好氛圍，進一步落實了全面從嚴治黨，推動了黨風廉政建設責任的落實。
