今年以來，永安發(fā)電公司認真按照集團公司黨組1號文件要求和福建公司開展支部建設(shè)年的通知精神，采取多項措施實加強黨建基礎(chǔ)工作，通過建章立制提升黨建科學(xué)化水平。
該公司把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等寫入了企業(yè)章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。健全完善黨委議事決策制度，進一步明晰“三重一大”決策內(nèi)容和程序，把黨委研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。同時永安發(fā)電公司在基層黨支部探索建立相應(yīng)的議事決策制度，完善黨建工作制度體系，按照全面從嚴治黨管黨的要求，進一步修訂《黨支部戰(zhàn)斗力考評細則》和《黨員先鋒值管理辦法》，切實提升支部與黨員管理水平。并試行不合格黨員退出機制，通過民主測評對表現(xiàn)較差的黨員亮“黃牌”并限期改正，對不合格黨員予以清退。還建立了“綠竹行動學(xué)習(xí)”常態(tài)化開展機制，抓好今年行動學(xué)習(xí)課題的申報、立項、推進、總結(jié)等各個環(huán)節(jié)工作，用機制保證行動學(xué)習(xí)出成果，進而讓行動學(xué)習(xí)成果成為公司今年全面降本增效的助推器。
