本網(wǎng)訊 4月4日下午，湘潭發(fā)電公司紀委按規(guī)定程序，組織對12名新調整中層管理人員進行任前廉政談話。談話由公司紀委書記譚翀主持。
在談話中，譚翀強調，新的崗位意味著一份新的責任和擔當，是組織的培養(yǎng)和信任。大家到新的崗位履職，一定要一如既往，真真切切、實實在在地把廉潔規(guī)定落到實處；必須嚴格遵守黨風廉政制度，把各項要求融入到新的崗位日常工作中，始終圍繞中心，把自身肩負的工作做好。
譚翀指出，一是要加強學習，提高政治素質和履職能力，確保自身黨性意識強、業(yè)務水平高。要盡快熟悉新崗位的職責，在扎實做好本職工作的同時，必須努力提高個人黨性修養(yǎng)，用黨的十九大精神武裝頭腦，堅決按照中紀委和集團公司、華銀公司以及公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求，把各項任務切實落到實處。不管是主管還是分管，都要堅持“一崗雙責”，種好自己的“責任田”，管好自己，帶好隊伍。二是要嚴以用權，切記權力是組織賦予的，一定要做到將權力關在制度的籠子里。切記沒有特殊的干部和黨員、也沒有特殊的崗位。反腐敗無禁區(qū)、無盲角、無空白、全覆蓋、零容忍。對濫用權力、不遵守黨規(guī)黨紀的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決懲治腐敗沒有休止符，全面從嚴治黨永遠在路上。三是要以身作則，分管一塊工作、領導一個部門，一定要在員工面前做出表率。以自身實際行動，切實履行好黨風廉政建設責任，帶頭遵守黨紀國法，企業(yè)制度等，確保各項管理在制度的框架下運行；要對照《公司黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法（試行）》《公司黨風廉政建設風險點“負面清單”（試行）》等制度文件，嚴格履行責任清單各項要求并落到實處。四是要運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，把咬耳、扯袖、紅臉、出汗作為一種常態(tài)；認真貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實集團公司關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的28條規(guī)定，堅決抵制“四風”，嚴守“15個嚴禁”，真正做到老老實實做事、清清白白做人，確?！案沙墒隆⒉怀鍪隆?。
隨后，談話對象分別進行了表態(tài)，并簽訂了廉潔自律承諾書。
