為高質(zhì)量推進基層黨的建設(shè),株洲發(fā)電公司創(chuàng)新工作機制,以“三化三掛鉤”抓實黨建責任制,強化黨員、干部主動作為、主動擔當,進一步夯實“三基”建設(shè),促使黨員干部敢于亮身份、亮承諾、亮行動,發(fā)揮先鋒模范作用,積極推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展各項工作,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“三化三掛鉤”,即:一是將黨的建設(shè)工作表單化、業(yè)務(wù)流程化、考核具體化。該公司將全年黨建、宣傳、群團、文明單位等工作建立備忘錄,按月、按專業(yè)分類,以表單形式列出。對黨委會、黨委中心組學習、組織生活會、支部“三會一課”、發(fā)展黨員、主題黨日活動等進行工作業(yè)務(wù)流程化,明確要求和工作流程、步驟,用于幫助和指導(dǎo)黨支部開展黨建工作。同時,結(jié)合基層黨支部黨建文明單位指標考核細則,對每項工作設(shè)定了具體分數(shù),做到考核具體化。二是將基層黨建工作完成情況與各黨支部書記、黨員的薪酬績效、評優(yōu)評先和職務(wù)晉升掛鉤。該公司黨委結(jié)合各黨支部黨建工作情況,開展黨支部黨建、文明單位和黨風廉政建設(shè),分工會創(chuàng)先爭優(yōu)月度、季度檢查考評。制定了中層管理人員績效管理辦法,薪酬績效考評委員會根據(jù)黨委對各黨支部的月、季度考評意見兌現(xiàn)考核。
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為高質(zhì)量推進基層黨的建設(shè),株洲發(fā)電公司創(chuàng)新工作機制,以“三化三掛鉤”抓實黨建責任制,強化黨員、干部主動作為、主動擔當,進一步夯實“三基”建設(shè),促使黨員干部敢于亮身份、亮承諾、亮行動,發(fā)揮先鋒模范作用,積極推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展各項工作,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“三化三掛鉤”,即:一是將黨的建設(shè)工作表單化、業(yè)務(wù)流程化、考核具體化。該公司將全年黨建、宣傳、群團、文明單位等工作建立備忘錄,按月、按專業(yè)分類,以表單形式列出。對黨委會、黨委中心組學習、組織生活會、支部“三會一課”、發(fā)展黨員、主題黨日活動等進行工作業(yè)務(wù)流程化,明確要求和工作流程、步驟,用于幫助和指導(dǎo)黨支部開展黨建工作。同時,結(jié)合基層黨支部黨建文明單位指標考核細則,對每項工作設(shè)定了具體分數(shù),做到考核具體化。二是將基層黨建工作完成情況與各黨支部書記、黨員的薪酬績效、評優(yōu)評先和職務(wù)晉升掛鉤。該公司黨委結(jié)合各黨支部黨建工作情況,開展黨支部黨建、文明單位和黨風廉政建設(shè),分工會創(chuàng)先爭優(yōu)月度、季度檢查考評。制定了中層管理人員績效管理辦法,薪酬績效考評委員會根據(jù)黨委對各黨支部的月、季度考評意見兌現(xiàn)考核。