近日,國電泉州熱電有限公司深入貫徹落實集團公司、福建公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,聚焦監(jiān)督首要職責(zé),以四項舉措精準發(fā)力確保各項工作落實到位。
圍繞中心工作,明確方向目標。該公司紀委按照集團公司、福建公司2019年紀檢監(jiān)察工作思路,組織制定《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》,部署政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、廉潔警示教育、隊伍建設(shè)等七個方面共32項重點工作,突出“抓早抓小”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),推動紀檢監(jiān)察工作邁上新臺階。
層層傳導(dǎo)壓力,推動責(zé)任落實。該公司紀委完善2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單,將責(zé)任細化量化,對該公司領(lǐng)導(dǎo)人員、各黨支部、各部門日常必須開展的工作作出詳細的規(guī)定,推動責(zé)任落實。組織領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理干部、部門關(guān)鍵崗位人員及其配偶簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》65份和《家庭助廉承諾書》55份,做到一級管一級,一級對一級負責(zé)。
突出政治責(zé)任,抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。該公司紀委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,嚴格執(zhí)行《中層管理人員個人事項提前報告制度》,健全中層管理人員廉潔檔案,堅持把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。向10家熱用戶和外委單位征詢對與公司有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的員工在廉潔從業(yè)、秉公辦事等方面的意見,掌握了解真實情況,進一步強化全體員工廉潔從業(yè)的思想意識。
強化警示教育,深化作風(fēng)建設(shè)。該公司利用黨委會、“三會一課”重點學(xué)習(xí)《中共國家能源集團黨組關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)力戒形式主義官僚主義的意見》,提醒全體黨員干部,主動查擺自身的形式主義、官僚主義,主動進行整改,自覺接受監(jiān)督,把紀律要求作為鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果的重要舉措,持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
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近日,國電泉州熱電有限公司深入貫徹落實集團公司、福建公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,聚焦監(jiān)督首要職責(zé),以四項舉措精準發(fā)力確保各項工作落實到位。
圍繞中心工作,明確方向目標。該公司紀委按照集團公司、福建公司2019年紀檢監(jiān)察工作思路,組織制定《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》,部署政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、廉潔警示教育、隊伍建設(shè)等七個方面共32項重點工作,突出“抓早抓小”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),推動紀檢監(jiān)察工作邁上新臺階。
層層傳導(dǎo)壓力,推動責(zé)任落實。該公司紀委完善2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單,將責(zé)任細化量化,對該公司領(lǐng)導(dǎo)人員、各黨支部、各部門日常必須開展的工作作出詳細的規(guī)定,推動責(zé)任落實。組織領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理干部、部門關(guān)鍵崗位人員及其配偶簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》65份和《家庭助廉承諾書》55份,做到一級管一級,一級對一級負責(zé)。
突出政治責(zé)任,抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。該公司紀委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,嚴格執(zhí)行《中層管理人員個人事項提前報告制度》,健全中層管理人員廉潔檔案,堅持把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。向10家熱用戶和外委單位征詢對與公司有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的員工在廉潔從業(yè)、秉公辦事等方面的意見,掌握了解真實情況,進一步強化全體員工廉潔從業(yè)的思想意識。
強化警示教育,深化作風(fēng)建設(shè)。該公司利用黨委會、“三會一課”重點學(xué)習(xí)《中共國家能源集團黨組關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)力戒形式主義官僚主義的意見》,提醒全體黨員干部,主動查擺自身的形式主義、官僚主義,主動進行整改,自覺接受監(jiān)督,把紀律要求作為鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果的重要舉措,持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。