近日，株洲發(fā)電公司在網(wǎng)站公布了今年的職工代表提案回復和辦理情況，接受職工群眾的監(jiān)督，促進企業(yè)民主管理廠務公開，不斷深化勞企和諧關系。
今年，該公司共征集到職工代表議案25份。經(jīng)提案工作委員會議討論，確定為提案1份，建議19份，其中并案5份。隨后，該公司各職能部門積極按照會議精神，落實提案的回復和辦理工作。
該公司工會高度重視攸能項目員工提出的生活單調，缺乏文化娛樂場所和設施的問題，將此項問題列為今年的職代會提案，并在會后第一時間購置了跑步機、動感單車等一批健身器材，送至攸能代運項目部宿舍，得到項目員工的一致肯定。
針對調度樓員工反映長時間辦公久坐，不利于身體健康的問題，該公司工會積極組織協(xié)調，恢復了工間操，倡導所有員工積極參與健身，保障身體健康。針對運行人員反映3號崗門衛(wèi)晚上不開放，上下班就必須經(jīng)過沿江路出入廠區(qū)，存在交通安全風險的問題，該公司后勤部門增加了崗哨值班人員，自4月1日起實行24小時值班制，保證運行人員通行。針對采制化樓經(jīng)常停水，造成諸多不便的問題，該公司設備部組織更換了輸煤程控樓至翻車機房的水管，并組織對其余水管進行更換，徹底解決了采制樓水壓低、時常停水等的問題。
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