華電湖北公司調(diào)查研究走深走實(shí)推動(dòng)主題教育見實(shí)效

  本網(wǎng)訊 自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以來,湖北公司黨委在全力抓好讀原著、學(xué)原文、悟原理的同時(shí),把深入調(diào)查研究作為學(xué)思踐悟的重要抓手,動(dòng)員、督促領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)“動(dòng)”起來,扎實(shí)“深”下去,走進(jìn)一線摸實(shí)情、謀良策、出實(shí)招,為進(jìn)一步“找差距、抓落實(shí)”奠定基石。

  每到一處,調(diào)研組都把深入宣貫主題教育的活動(dòng)背景、重要意義、目標(biāo)要求、活動(dòng)舉措等作為重要內(nèi)容,和基層企業(yè)黨員干部講清楚、與職工群眾說明白,要求大家提高政治站位,深學(xué)細(xì)查嚴(yán)改,聚焦影響公司高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問題找差距、謀思路、抓落實(shí),把干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的成果。

  一個(gè)半月、13次調(diào)研、20場(chǎng)座談。湖北公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持身到、心至,每到一處,首先深入業(yè)務(wù)部門、一線班組、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和職工群眾面對(duì)面溝通交流,認(rèn)真征求大家的意見建議,切實(shí)掌握一線職工所想、所急、所盼。然后,結(jié)合調(diào)研課題,區(qū)分基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、青年員工代表不同層次進(jìn)行座談,將調(diào)研題目精細(xì)化、具體化,真正把情況摸清楚,把癥結(jié)分析透。

  在襄陽公司,調(diào)研組圍繞項(xiàng)目發(fā)展、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、人才培養(yǎng)、支部建設(shè)等課題,認(rèn)真聽取干部職工的意見建議;在西塞山公司,圍繞發(fā)揮好中外合作企業(yè)優(yōu)勢(shì)深化提質(zhì)增效和黨員干部深入研討;在武昌公司,就認(rèn)真抓好股權(quán)回購(gòu)、與法電合作事宜和業(yè)務(wù)部門認(rèn)真交流;在樊城燃機(jī),針對(duì)做好基建統(tǒng)籌管理和職工群眾一起出謀劃策……調(diào)研中,湖北公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“帶著問題下去、揣著答案回來”,圍繞黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、安全生產(chǎn)等中心工作認(rèn)真準(zhǔn)備調(diào)研提綱,有針對(duì)性地走進(jìn)基層企業(yè),和干部職工一起找痛點(diǎn)、找難點(diǎn)、找措施、找辦法,發(fā)動(dòng)基層職工唱好“主角戲”。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 華電湖北公司

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華電湖北公司調(diào)查研究走深走實(shí)推動(dòng)主題教育見實(shí)效

發(fā)布時(shí)間:2019-07-19   來源:中國(guó)電力網(wǎng)

  本網(wǎng)訊 自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以來,湖北公司黨委在全力抓好讀原著、學(xué)原文、悟原理的同時(shí),把深入調(diào)查研究作為學(xué)思踐悟的重要抓手,動(dòng)員、督促領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)“動(dòng)”起來,扎實(shí)“深”下去,走進(jìn)一線摸實(shí)情、謀良策、出實(shí)招,為進(jìn)一步“找差距、抓落實(shí)”奠定基石。

  每到一處,調(diào)研組都把深入宣貫主題教育的活動(dòng)背景、重要意義、目標(biāo)要求、活動(dòng)舉措等作為重要內(nèi)容,和基層企業(yè)黨員干部講清楚、與職工群眾說明白,要求大家提高政治站位,深學(xué)細(xì)查嚴(yán)改,聚焦影響公司高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問題找差距、謀思路、抓落實(shí),把干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的成果。

  一個(gè)半月、13次調(diào)研、20場(chǎng)座談。湖北公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持身到、心至,每到一處,首先深入業(yè)務(wù)部門、一線班組、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和職工群眾面對(duì)面溝通交流,認(rèn)真征求大家的意見建議,切實(shí)掌握一線職工所想、所急、所盼。然后,結(jié)合調(diào)研課題,區(qū)分基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、青年員工代表不同層次進(jìn)行座談,將調(diào)研題目精細(xì)化、具體化,真正把情況摸清楚,把癥結(jié)分析透。

  在襄陽公司,調(diào)研組圍繞項(xiàng)目發(fā)展、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、人才培養(yǎng)、支部建設(shè)等課題,認(rèn)真聽取干部職工的意見建議;在西塞山公司,圍繞發(fā)揮好中外合作企業(yè)優(yōu)勢(shì)深化提質(zhì)增效和黨員干部深入研討;在武昌公司,就認(rèn)真抓好股權(quán)回購(gòu)、與法電合作事宜和業(yè)務(wù)部門認(rèn)真交流;在樊城燃機(jī),針對(duì)做好基建統(tǒng)籌管理和職工群眾一起出謀劃策……調(diào)研中,湖北公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“帶著問題下去、揣著答案回來”,圍繞黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、安全生產(chǎn)等中心工作認(rèn)真準(zhǔn)備調(diào)研提綱,有針對(duì)性地走進(jìn)基層企業(yè),和干部職工一起找痛點(diǎn)、找難點(diǎn)、找措施、找辦法,發(fā)動(dòng)基層職工唱好“主角戲”。

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