近日，赤峰新城熱電公司工會(huì)組織開(kāi)展2019年年中職工代表巡視督查工作。為確保巡查工作有力有效，該公司工會(huì)組織各分工會(huì)主席、民主聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)秀奮斗者代表、部分職工代表組成巡查工作組，并提前對(duì)工作組成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，明確巡查的任務(wù)及要求，做到人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。

巡查組采取“聽(tīng)、查、問(wèn)、訪、評(píng)”的形式，針對(duì)2019年職工代表提案、集體合同履約、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行、勞動(dòng)合同履行、職工生活福利、企業(yè)思想文化建設(shè)以及廠務(wù)公開(kāi)民主管理等各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行全面巡查，對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及職工反映的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真收集分類整理，形成巡查工作專題報(bào)告，向該公司黨委進(jìn)行專題匯報(bào)，將“找差距、抓落實(shí)”的主旨精神貫穿全過(guò)程。

職工代表巡視督查工作的有力開(kāi)展，進(jìn)一步落實(shí)了該公司職代會(huì)民主管理制度，增加了職工代表間相互交流，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有效發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。在切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，激發(fā)了廣大干部職工參與企業(yè)民主決策、民主管理的積極性和主動(dòng)性，為構(gòu)建和諧企業(yè)、助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。