近日，寧夏大武口熱電公司開展了集中整治形式主義、官僚主義的專項治理工作，相關(guān)人員到生產(chǎn)一線、后勤服務(wù)、行政機(jī)關(guān)等基層黨支部和職工進(jìn)行了面對面的調(diào)研，并對匯總出的29項問題進(jìn)行“亮劍”，落實責(zé)任，確保打通服務(wù)基層的“最后一公里”。
本次調(diào)研共征集到涉及形式主義、官僚主義10個方面的問題及建議22項，基層反映的其他問題及建議7項，涵蓋該公司8個職能部室及部分專業(yè)部門。為了將問題整改抓細(xì)抓實，該公司組織相關(guān)人員，召開了力戒形式主義、官僚主義基層意見落實會，對列出的問題逐項提出整改目標(biāo)，并要求各職能部室和相關(guān)部門本著“找差距、抓落實”的責(zé)任心，向形式主義、官僚主義“亮劍”，拿出務(wù)實管用、精準(zhǔn)有效的措施，解決好職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，真正做到直擊問題表象后存在的作風(fēng)實質(zhì)。
一直以來，該公司堅持問題導(dǎo)向，有的放矢的整治形式主義、官僚主義的“頑疾”，為了達(dá)到更好的監(jiān)督效果，該公司紀(jì)檢監(jiān)察審計部將各部門的整改措施及落實情況在OA系統(tǒng)上進(jìn)行公示，并對梳理出的問題做到持續(xù)跟蹤、逐一整改，及時反饋，直至所有存在問題歸“零”；同時要求相關(guān)部門要本著“有則改之，無則加勉”的原則開展自查自糾并整改落實，做到全員行動，從而扎實做好基層調(diào)研的“后半篇文章”，保障改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)基層的“最后一公里”暢通無阻。
