2019年以來(lái)，株洲發(fā)電公司工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾兩項(xiàng)基本職責(zé)，大力推進(jìn)民主管理、服務(wù)工程等重點(diǎn)工作，不斷提高職工幸福指數(shù)，努力激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，聚焦該公司中心工作，按照“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，創(chuàng)新奮進(jìn)，真抓實(shí)干，為該公司的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。該公司連續(xù)多年榮獲“株洲市工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。
源頭維護(hù)，切實(shí)保障職工權(quán)益
該公司堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年以來(lái)，該公司組織召開職工代表大會(huì)3次，對(duì)關(guān)系職工群眾切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行了上會(huì)討論、通報(bào)、表決等，比如表決簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》、表決通過(guò)“三定”方案，通報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職情況等，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。會(huì)后對(duì)征集到的26條職工代表提案和30條建議，進(jìn)行整理審議和跟蹤督辦，實(shí)現(xiàn)答復(fù)率100%，已全部在該公司網(wǎng)站公布。根據(jù)職工代表提案，該公司在攸能代運(yùn)項(xiàng)目部建立健身房，購(gòu)置了跑步機(jī)、動(dòng)感單車等健身器材，豐富了項(xiàng)目部職工的業(yè)余生活，受到項(xiàng)目職工好評(píng)。
在原職工訴求中心基礎(chǔ)上，5月中旬該公司掛牌成立職工服務(wù)中心，為職工提供入會(huì)、法律援助、困難救助、醫(yī)療互助、療休養(yǎng)、健康體檢、四送、心理咨詢、關(guān)愛勞模和文化培訓(xùn)等十個(gè)方面的服務(wù)，由為個(gè)別職工解決困難向?yàn)槿w職工提供普惠型、多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變，使工會(huì)工作更貼心、更接地氣。
該公司充分尊重職工代表參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，積極開展職工代表安全巡視活動(dòng)。組織開展“勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)”專項(xiàng)巡視4次，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題16項(xiàng)，開展后勤服務(wù)專題巡視3次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5項(xiàng)，開展“六最”專題巡視2次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2項(xiàng)，均已全部完成了整改。依托該公司網(wǎng)站、各級(jí)會(huì)議、OA平臺(tái)、公眾號(hào)、宣傳欄等各類平臺(tái)，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了公開，充分保障了職工的知情權(quán)。
貼心服務(wù)，提升職工幸福指數(shù)
根據(jù)職工群眾意見，該公司工會(huì)將單身公寓提質(zhì)改造納入今年的民生“六最”項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)督，并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中撥出近2萬(wàn)元為單身公寓進(jìn)行美化，為每個(gè)房間購(gòu)買了家具、盆栽和壁畫，將相關(guān)制度上墻、樓梯過(guò)道墻面裝飾等。為有效緩解生產(chǎn)一線職工的工作壓力，該公司參照了國(guó)內(nèi)外企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)案例，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中撥款，為生產(chǎn)分工會(huì)創(chuàng)建了“職工之家”，配置了按摩椅、橡膠人、飛鏢盤、各類書籍等減壓、泄壓物品，深受生產(chǎn)一線職工好評(píng)。目前，燃運(yùn)部的“職工之家”樣板間也即將竣工。
該公司為所有在職職工建立了“公民檔案”，努力為職工群眾排憂解難，將工會(huì)組織的關(guān)懷送到職工身邊。組織完成了第一批、第二批共計(jì)80名職工療休養(yǎng)工作，為425位生日職工發(fā)放了價(jià)值200元的生日蛋糕卡，組織100多名復(fù)退軍人及家屬觀看了文藝演出。關(guān)心關(guān)注新入職職工，主動(dòng)為他們辦理入會(huì)手續(xù)，組織他們觀看文藝演出，湘潭培訓(xùn)期間，還專程前往看望慰問(wèn)。開展了春節(jié)、4號(hào)機(jī)組C機(jī)檢修、迎峰度夏、高考的職工子女、駐外項(xiàng)目等專項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)7次，購(gòu)買和發(fā)放慰問(wèn)物資超10萬(wàn)元。為每個(gè)分工會(huì)配置了簡(jiǎn)易的伸縮晾衣架和曬衣架，解決了生產(chǎn)一線職工工作服清洗和晾曬不方便的問(wèn)題。
圍繞慶祝新中國(guó)成立70周年，該公司開展了“創(chuàng)新奮進(jìn)杯”系列文體活動(dòng)，如羽毛球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳比賽、乒乓球賽等，堅(jiān)持開展春節(jié)游藝活動(dòng)、元宵節(jié)猜謎等“我們的節(jié)日”活動(dòng)，組織參加了株洲市健步行活動(dòng)，恢復(fù)了“工間操”音樂(lè)，鼓勵(lì)所有職工們秉承“快樂(lè)工作，健康生活”的理念，加強(qiáng)鍛煉，強(qiáng)健體魄，更好地投入工作、生活。楊元榮獲集團(tuán)乒乓球賽男子單打冠軍。
該公司十分重視對(duì)特殊困難群體的幫扶慰問(wèn)。今年以來(lái)，看望慰問(wèn)了因病住院人員20余人，為2018年住院的37名職工申請(qǐng)到醫(yī)療互助金超4萬(wàn)元，組織所有職工參與2019年株洲市醫(yī)療互助活動(dòng)，減少因病致貧情況發(fā)生。為3名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金7000元，中秋節(jié)前，走訪慰問(wèn)10名特困職工家庭，并為他們申請(qǐng)到株洲市發(fā)改委“雙聯(lián)”對(duì)口幫扶。
