編者按：湘潭發(fā)電公司第十六屆二次職工代表大會暨2018年工作會勝利召開。當前，公司全體干部職工正系統(tǒng)學習、深刻領會工作會議精神。通過學習討論、貫徹執(zhí)行，營造了濃厚的學習氛圍，使全體干部職工深入理解和領會公司“2191”工作思路的豐富內(nèi)涵以及做好今年工作的重要意義，引導全體干部職工正確認識形勢、主動作為，緊盯全面提升企業(yè)健康發(fā)展能力目標，進一步增強緊迫感和責任感，把公司的決策部署細化到具體的工作中去，全力以赴做好本職工作。
飛宏財務部:2月8日下午，飛宏財務部召開部門專題會議，組織全體飛宏財務人員學習職代會精神，重點解讀了《總經(jīng)理工作報告》。 飛宏財務部負責人對2018年重點工作提出要求：一是要規(guī)范多經(jīng)財務管理，規(guī)范財務風險點的管理防范可能造成的納稅評估、稽查等審計風險。提高財務數(shù)據(jù)的管理，規(guī)范入賬的審核，防止因財務規(guī)范問題給企業(yè)造成的損失的情況的出現(xiàn)。配合多經(jīng)各部門的工作對其他部門可能存在財務風險點的地方提出建議，并嚴格審核成本管控，防止無合同、無依據(jù)、無理由的成本、費用入賬的發(fā)生。二是要進一步加強依法治企?！犊偨?jīng)理工作報告》中提出要按照“治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”的法治體系建設要求，財務人員要按照國家稅務相關(guān)制度進行財務工作，保持企業(yè)的稅務工作始終是按照國家稅法制度規(guī)定下執(zhí)行，同時嚴格按照公司的稅務管理辦法、資金預算與付款管理辦法、業(yè)務費報銷辦法等對公司財務進行嚴格管理。三是要強化人才培訓，激勵和督促全體財務人員進行崗位提升。強化全體員工會計職業(yè)能力，推動財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)變。
監(jiān)審部：2月8日下午，監(jiān)審部組織學習貫徹公司第十六屆二次職代會暨2018年工作會精神。
部門負責人傳達了公司“2191”工作思路、工作目標及工作部署。結(jié)合部門實際，對下一階段工作進行了安排：一是貫徹上級和公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和工作部署，制定紀檢監(jiān)察工作計劃;二是扎實開展從嚴治黨專項行動方案落實情況檢查，做好黨風廉政建設風險點排查防控工作，組織簽訂黨風廉政建設責任書;三是加強節(jié)日期間的廉潔教育，督促各部門組織分管范圍內(nèi)的黨員干部及關(guān)鍵崗位人員開展好黨風廉政學習，對節(jié)日期間公務用車、公務接待等情況進行監(jiān)督檢查，積極營造風清氣正良好氛圍。
人資部：2月6日下午，人資部召開部門會議專題傳達宣貫公司2018年工作會議精神。
會議主要學習了《總經(jīng)理工作報告》，重點傳達了公司“2191”工作思路、目標任務和重點工作;并詳細解讀了2018年公司部署的重點工作中與該部門相關(guān)的加強隊伍建設、完善激勵機制、優(yōu)化人才培訓等工作內(nèi)容。
該部門負責人指出，在當前電力市場日益嚴峻的形勢下，我們要增強危機感和責任感，樹立“嚴、新、細、實、快、高”工作作風，各項工作要緊緊圍繞上級的要求和公司的年度中心工作開展，要創(chuàng)新、有亮點，尤其要針對“檢修走出去，助推華銀發(fā)展轉(zhuǎn)型”、“適時推進三定，促進員工提能轉(zhuǎn)崗”、“改革人事分配制度，激發(fā)內(nèi)部活力”等方面要有新舉措、新作為，為公司提高健康發(fā)展能力做出貢獻。
此外，會議還重點傳達了2018年分公司工作會議精神，與會人員就如何更好地開展工作進行了熱烈的討論。
趙建國會見哈...
大唐耒陽發(fā)電...
