在經(jīng)濟新常態(tài)下，如何在企業(yè)面臨困境中做好工會工作，圍繞中心，服務大局，彰顯作為，是值得廣大工會工作者深思的重要課題。然而，經(jīng)過近年來的實踐與創(chuàng)新，蒲洲發(fā)電（熱電）公司工會努力從企業(yè)實際出發(fā)，通過精心打造工會品牌和形象，突出工會工作的“七大特色”，更加豐富了工會工作的內(nèi)涵，帶領廣大職工不斷超越，建功立業(yè)，為新時期工會工作創(chuàng)新作出了積極的探索和貢獻。
這“七大特色”主要表現(xiàn)為：
特色一：通過“三強化” 創(chuàng)新職代會工作格局，打造民主管理和民主監(jiān)督新特色：通過強化職代會職能，發(fā)揮職工管理企業(yè)積極性；通過強化廠務公開工作力度，以民主促廉潔、保和諧；通過強化服務機制，滿足職工訴求需求。
特色二：持續(xù)深化“三維護”，構建和諧勞動關系的新特色：一是維護好職工的民主管理和監(jiān)督權益；二是維護好職工勞動安全健康權益；三是維護好女職工特殊權益。
特色三：搞好“四項競賽”，營造爭當主力軍的新特色：一是開展好主題競賽；二是提升“同力杯”競賽質量；三是引申“安康杯”競賽涵義；四是拓展“五小”競賽范圍。
特色四：做好“三服務一創(chuàng)新”，賦予“送溫暖工程”精準服務新特色：“三服務一創(chuàng)新”就是：做好“精準幫扶”服務；做好“四季恒溫”服務；做好“休假關愛”服務；創(chuàng)新服務模式。
特色五：聚焦“三大活動”，創(chuàng)建企業(yè)文化建設的新特色：一是迅速開展形勢任務教育活動；二是深入開展主題教育活動；三是積極組織文化體育活動。
特色六：“三項創(chuàng)新”激發(fā)活力，自身建設展現(xiàn)新特色：“三項創(chuàng)新”分別為：制度建設創(chuàng)新、學習交流創(chuàng)新和工作作風創(chuàng)新。
特色七：編織“五要”工作網(wǎng)格，扮靚“巾幗建功”新特色：工會女工工作是工會工作和重要組成部分，在引領女職工建功立業(yè)的歷史進程中，“五要”工作網(wǎng)格起到了錦上添花的作用：一要深化巾幗建功“五最佳”和“文明家庭”創(chuàng)建評選活動；二要豐富節(jié)日活動；三要加大對單親困難女職工群體的幫扶力度；四要關愛女職工身體健康；五要嘗試開設“媽咪小屋”。
據(jù)悉，正是由于突出表現(xiàn)了“七大特色”，彰顯出更為務實的“親民”作為和“娘家人”的“親情”維權形象，蒲洲發(fā)電（熱電）公司工會被授予“山西省五星級基層工會”，并多次被運城市總工會、同煤集團、漳澤電力、電力能源公司授予“先進工會”、“文化工作先進單位”和“先進工會女職工委員會”等稱號。（蒲洲熱電公司 張全兵）
