又是一年畢業(yè)季，隨著新一批2016年大學生的入廠，國電豐城發(fā)電有限公司團委聯(lián)合人力資源部一道，開啟“鏈接、培訓、拓展”的迎新模式，激發(fā)青春正能量，飛揚新員工“青春國電”夢。
迎新“禮包”打造青春豐電。在新入廠大學生一踏進豐電大門時，公司團委就與人力資源部一道，為新員工們送上了“五個一”的迎新“禮包”。即公司團委書記給新員工們上了一堂介紹廠情廠史及企業(yè)文化的團課；新調整的團委、青工委亮相團課中與新員工們進行首次對接；為每一位新員工送上一塊“國電集團企業(yè)文化理念”鼠標墊；贈送一套傳統(tǒng)圣賢教育光盤；開展一次“新員工職業(yè)生涯規(guī)劃”問卷調查。最快速度與新人建立鏈接，架起第一道溝通的橋梁，打造覆蓋全體青年的青春豐電。
培訓“套餐”開啟職業(yè)夢想。為加快實現(xiàn)新員工從學生向職業(yè)人的角色轉變，該公司特制定了迎新培訓“套餐”，組織為期一周的集中培訓。“套餐”內容包含公司黨委副書記與新員工面對面座談、企業(yè)文化宣貫、普法知識講座、廠規(guī)廠紀教育、安全知識教育、公司生產系統(tǒng)初步了解等多個項目，對新員工進行全方位的教育，幫助新員工找到關于職業(yè)夢想的正確又快速的開啟方式。
“青新”組合凝練團隊精神。7月22-23日，在新員工即將歸入基層班組之際，該公司團委組織38名新老員工，組成“青工+新員工”的“青新”組合，開展了以“青春國電 夢想啟航”為主題的拓展培訓活動，攜手幫助新學員盡快融入企業(yè)。在拓展活動中，“青新”組合們通過各項團隊游戲、心態(tài)引導 、執(zhí)行力訓練等體驗式培訓形式，匯聚智慧與力量，增進相互溝通與信任，提升高度責任感與危機意識，學會換位思考與發(fā)掘自身盲點，進一步感受了企業(yè)理念，凝練了團隊精神。（李后勤 李迎春）
