8月29日，國電投河南公司技術信息中心舉行“金秋助學”儀式，為考上大學的職工子女送上助學金與組織祝福，這也是該單位有效貫徹“和文化”理念，推動“員工四大行動”深入開展的重要舉措。
每年金秋時節(jié)，都有一批寒門學子通過不懈努力，踏上新的求學之路，邁向人生新的征程。為了切實關心職工生活，技術信息中心注重文化管理，突出情感引領，已連續(xù)5年開展助學活動?；顒又校搯挝灰皇且岳щy職工為主線認真摸底調查，健全助學幫扶檔案，依檔救助，精準幫扶。二是結合實際制定活動方案，借助分工會擴大宣傳發(fā)動，做到全員覆蓋，精細解讀，確保每一個困難職工家庭都了解政策，不因經濟困難上不起學。三是建立動態(tài)“回訪”機制，加大對助學對象的跟蹤服務，從職工家庭生活與精神生活入手，引導學子樹立“感恩”、“奮斗”等正確的人生觀，助力學子成長，提高助學幫扶成效。（技術信息中心 王檀）
