8月30日，國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電公司新員工入職“三級(jí)”教育培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)結(jié)束。在這期間，靖遠(yuǎn)公司團(tuán)委為了更好的幫助新員工盡快適應(yīng)、融入日常工作和生活，特別推出了《新員工入職寶典》。
公司概況介紹、規(guī)章制度宣講、《職工手冊(cè)》學(xué)習(xí)、企業(yè)文化介紹等9項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，是靖遠(yuǎn)公司每年新員工入職的標(biāo)配。今年，靖遠(yuǎn)公司創(chuàng)新入職培訓(xùn)，在沿用傳統(tǒng)教育模式的基礎(chǔ)上，制作了H5《寶典》，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，活躍培訓(xùn)氛圍，并通過(guò)微信平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布與傳播，以動(dòng)感的H5畫(huà)面取代枯燥的課堂學(xué)習(xí)，同時(shí)也讓所有老員工重溫了一次“入職旅程”。
靖遠(yuǎn)公司《寶典》共分走進(jìn)靖電、大事記、成才導(dǎo)向標(biāo)、遇見(jiàn)共青團(tuán)、青年榜樣、幸福靖電精神家園6個(gè)部分，開(kāi)篇以簡(jiǎn)明歡快的風(fēng)格介紹“一五五”戰(zhàn)略、家園文化、“雙提升”工作、“十三五”指導(dǎo)思想以及集團(tuán)公司、甘肅公司和公司2016年工作目標(biāo)等，緊接著列出首席師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理型人才三類(lèi)職業(yè)發(fā)展方向，并以案例、榜樣為指引幫助新員工從即刻、當(dāng)下就開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；《寶典》中段以圖文并茂的方式曬出高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)、和諧的工作環(huán)境、豐富的員工福利、多彩的員工活動(dòng)，最后以8名不同專(zhuān)業(yè)和年齡段的優(yōu)秀員工、青工為新員工寫(xiě)的一封信收尾，可謂360度無(wú)死角的入職大餐，讓人耳目一新又倍感溫馨。
這套堪稱(chēng)新員工入職“度娘”的《寶典》，登錄《青春靖電》微信平臺(tái)后，很快就點(diǎn)擊率過(guò)百，點(diǎn)贊數(shù)直線(xiàn)上升，不僅抓住了新員工的眼球，勾起他們想盡快融入靖電大家庭，感受家園文化的渴望，也讓老職工回味了一把與企業(yè)共成長(zhǎng)的辛酸苦辣。（張媛媛）
