本網(wǎng)訊 2016年以來，大唐貴州發(fā)耳發(fā)電有限公司繼續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，深入一線，嚴(yán)查短板，夯實(shí)基礎(chǔ)，將教育培訓(xùn)工作作為人才隊(duì)伍建設(shè)首要任務(wù)來抓，并在該公司2016年重點(diǎn)工作中得到持續(xù)加強(qiáng)，獲得了全國(guó)電力行業(yè)“質(zhì)量信得過班組”、全國(guó)電力職工技術(shù)成果“三等獎(jiǎng)”、貴州省直屬企業(yè)工會(huì)“企業(yè)工匠”和“金牌工人”、貴州省電力“優(yōu)秀科技工作者”等殊榮，成效顯著。
隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近年來，該公司積極倡導(dǎo)人力資源是公司的第一資源，并逐年加大教育培訓(xùn)的管理和投入力度，著力打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)發(fā)耳發(fā)電人。
為此，該公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，由人力資源部牽頭和全面管理，各部門建立教育培訓(xùn)工作小組，班組設(shè)兼職培訓(xùn)員，確保教育培訓(xùn)工作環(huán)環(huán)相扣、不留死角，并將培訓(xùn)成效納入員工績(jī)效管理，有效引導(dǎo)員工積極上進(jìn)。同時(shí)，該公司以“七個(gè)加強(qiáng)”為抓手，全面貫徹落實(shí)中國(guó)大唐集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的要求，始終堅(jiān)持“務(wù)實(shí)，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，奮進(jìn)”的大唐精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)際，認(rèn)真開展需求分析，制定有效計(jì)劃和措施，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，不斷提高教育培訓(xùn)效果，推動(dòng)公司人才技術(shù)技能水平穩(wěn)步提升。
此外，該公司通過內(nèi)部熱工、鉗工、焊工、仿真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室等培訓(xùn)基地和設(shè)施，定期開展仿真和實(shí)戰(zhàn)演練，以提升員工分析和處理事故的能力，并時(shí)常組織各種類型的技術(shù)比武、考試、競(jìng)賽，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，豐富培訓(xùn)模式，形成以考促學(xué)、以賽促學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，適時(shí)組織“勞模訪談”“先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)”等，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、做先進(jìn)”文化氛圍，引導(dǎo)員工立足崗位積極學(xué)習(xí)，勇攀高峰，為公司的發(fā)展不斷做出更大貢獻(xiàn)。（方垚）
