“我是集控的主值班員，由于工作的關系，我們當班的時候都要在電腦前坐好長時間，現在常常有肩頸部酸痛的現象，有沒有什么針對性的肩頸勞損體檢項目嗎？”
“從我們分工會收集的意見來看，大家都覺得腸胃檢查很有必要，也希望能夠保持每年一檢的頻率。”
7月中旬，在國電泉州熱電有限公司會議室內，來自該公司機關、設備、運行三個分工會的12名職工代表就2017年體檢工作發(fā)表了各自的看法。
為保障企業(yè)職工的身體健康，幫助職工全面了解自身健康狀況，了解員工對健康體檢項目的需求，泉州公司人力資源部人員向各分工會發(fā)出邀請函，邀請職工代表參與到2017年度健康體檢項目制定工作。為確保職工心聲能夠聽得見，有回想、有針對，泉州公司特地邀請泉州市一八零醫(yī)院體檢中心的專家至公司進行專業(yè)醫(yī)學知識介紹。在介紹中，體檢中心專家結合4年的體檢結論，匯總梳理了員工常見病、多發(fā)病的排行榜，并逐項講解了腸胃炎、女性健康、隱形肥胖等常見疾病的成因、預防以及后續(xù)治療方法。與此同時，體檢中心專家根據大家提出的問題，對各項體檢內容進行了精準的解釋，并結合該公司歷年體檢結果提出針對性的體檢建議。在場的員工代表積極發(fā)表看法，獻計獻策，提出多條大家普遍關注的問題，專家結合實際需求，對項目的必要性和針對性進行了更為細致的說明。據悉，當天現場征集的三條體檢項目和一條體檢后續(xù)服務項目順利被列入2017年度職工體檢計劃當中，切實達到了回應職工訴求的效果。
泉州公司每年都會以不同的方式征詢職工意見，采納職工的建議既滿足了職工的訴求，又推動了健康管理細化落實。自2014年起，泉州公司將體檢地點由泉港區(qū)更換至泉州市三甲醫(yī)院，并結合沿海地域特點增加了甲狀腺專項檢查。2016年，泉州公司劃分年齡層，在40歲以上職工體檢項目中增設了動脈硬化、類風濕因子、血液流變學等高發(fā)病的檢測項目，確保了體檢的針對性，進一步幫助職工準確了解自身身體狀況，對疾病達到“早診斷、早預防、早治療”的目的。泉州公司始終將關愛員工身體健康狀況作為企業(yè)一項重要工作來抓，“暖心征詢”的方式讓員工切實感受到企業(yè)的溫暖，提升了員工的歸屬感和幸福指數，有力地促進了企業(yè)健康發(fā)展。
