8月9日上午，漳澤發(fā)電分公司離退休辦公室組織全體員工在二樓會議室召開了2017年度部門年中工作會，總結(jié)回顧了上半年的各項工作，安排部署了近期的工作。
會上，主任趙鐵軍對離退休辦公室上半年工作做了全面總結(jié)回顧。一是在分公司面臨內(nèi)外部經(jīng)營壓力的嚴峻形勢下，離退休辦公室全體員工都能想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，敬職守責(zé)，團結(jié)奉獻，部門整體工作正常有序開展，無發(fā)生不安全、不穩(wěn)定、不和諧事件。二是結(jié)合分公司作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化的有效進行，部門根據(jù)實際情況制定了切實可行的員工作風(fēng)建設(shè)實施細則，形成每個員工在日常工作中能做到心中有標準，行動有規(guī)范，執(zhí)行有依據(jù)，通過作風(fēng)建設(shè)長效機制形成了一種愛企如家、愛崗盡職的良好做事氛圍。三是通過分公司工改的逐步實施，部門也根據(jù)每個具體崗位的實際工作進行了細致的量化測評，充分體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的公平公正按勞分配原則，以鼓勵工作中有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有奉獻精神的員工，實實在在展現(xiàn)企興我榮的職業(yè)價值觀。
根據(jù)分公司年中經(jīng)濟工作會議精神和部門工改后崗位設(shè)置到位的實際情況，趙主任對離退休辦公室對近期工作做了安排部署。首先是要盡快建立起1200余名離退職工的信息檔案庫，根據(jù)每名離退職工的具體情況進行分門別類的信息登記，按年齡、長期居住地、黨籍、病困等列出，以便準確、明晰、合理的有針對性地開展對離退職工的服務(wù)和幫困。其次是在開源節(jié)流的前提下，部門全體員工齊動手共建清潔和諧安全的離退職工活動場所，每月對活動場所的設(shè)備要進行全方位檢查修整，每天要安全巡檢桌椅設(shè)施，發(fā)生隱患問題及時處理解決，確保離退老職工安全活動。
會上，大家紛紛表示要與企業(yè)同呼吸、共命運，凝心聚力，發(fā)揚團隊拼搏精神，認真履責(zé)，攜手完成全年工作目標任務(wù)。
