本網(wǎng)訊 為做好新員工入職引導和服務工作，8月22日上午，邵武發(fā)電公司團委組織開展新員工入職引導、座談對話、結對等形式，用“暖心、舒心、匠心、知心、同心”等“五心”服務，強化思想引導、生活輔導和業(yè)務指導，全方位、多角度地關心關愛員工，幫助新員工更好地轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)。
入職引導“第一課”
團課首先由運培團支部書記張菁就《公司共青團組織概況》中，公司團委的簡要發(fā)展歷程、基本概況和近年來團青工作的開展情況等方面作了詳細介紹，并觀看團青工作視頻短片。通過對團的創(chuàng)建的回顧，對團的知識的學習，對團活動開展情況的介紹，幫助新入職團員青年重新尋找自己的定位，增強了他們的自豪感、責任感和使命感，進而增強了團組織的吸引力、凝聚力。
座談對話“一家親”
各位團干部分別結合自己的成長經(jīng)歷和工作實踐談體會、講認識、說感悟，共話成長成才之路；隨后，新員工結合所學專業(yè)、興趣愛好、特長優(yōu)勢等一一作了自我介紹，暢談初入公司的感想和體會，并就人才培養(yǎng)、員工生活等問題進行了解和咨詢，團干部認真聽取并記錄了各位新近員工的各項信息及訴求、建議，并表示將全力做好青年員工服務工作，改善青年員工的工作、生活環(huán)境。
結對幫扶“1+1”
本著雙向選擇、自愿結合的原則，聯(lián)系新員工所學專業(yè)、興趣愛好、特長優(yōu)勢等條件，公司團委安排6名團干部分別與6名新員工簽署幫扶協(xié)議，以“1+1”形式展開結對幫扶。要求團干部要抱著積極負責的態(tài)度熱忱關懷新員工，以網(wǎng)絡通訊、電話、面對面交流等多種形式和載體主動關注了解新員工思想、工作和生活狀況，重點在業(yè)務技能學習、人際關系處理、工作方式方法、心理健康和感情交友等方面給予指導和幫助，積極引導新入職青年員工正確設計職業(yè)規(guī)劃、堅定理想信念、端正價值追求，從而幫助新進員工盡快適應并融入新環(huán)境，力爭達到結對互助、共同提高的目的。
公司團委用“五心”的服務，以積極負責的態(tài)度全力做好“傳、幫、帶”工作，幫助“鮮肉”迅速入職。新員工們也表示會虛心學習，尊重團委和幫帶導師的安排，以良好的精神狀態(tài)投入到見習生活中。
