“紀(jì)律是紅線、紀(jì)律是底線，遵守紀(jì)律是做合格員工的基本素質(zhì)要求，一個(gè)企業(yè)的考勤管理是整個(gè)企業(yè)管理的一個(gè)縮影，新年新氣象，希望大家嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。人資部要組織相關(guān)人員突擊檢查各個(gè)崗位人員的考勤記錄，嚴(yán)查遲到、脫崗、外出現(xiàn)象?！苯?，在運(yùn)城發(fā)電公司的工作例會(huì)上，該公司總經(jīng)理張文生強(qiáng)調(diào)著，這也是該公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)縮影。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，該公司人力資源部牽頭，通過(guò)定期或不定期對(duì)各部門、班組進(jìn)行考勤管理抽查，嚴(yán)查遲到、脫崗、虛假外出、無(wú)故曠工等現(xiàn)象，對(duì)員工在崗情況、是否從事與工作無(wú)關(guān)的事情等方面進(jìn)行監(jiān)督。
同時(shí)，該公司還根據(jù)部門考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，每月對(duì)各部門員工考勤、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果與各部門工作績(jī)效掛鉤，以促進(jìn)員工積極遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格考勤制度，要求各部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬請(qǐng)假、外出申請(qǐng)審批把好關(guān)，特別是針對(duì)外出天數(shù)超過(guò)3天、請(qǐng)長(zhǎng)病假等嚴(yán)格執(zhí)行審批制度；把作風(fēng)建設(shè)作為從嚴(yán)治黨的重要抓手，以強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為切入點(diǎn)，狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把工作紀(jì)律關(guān)，切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍的執(zhí)行力。
據(jù)悉，2018年，該公司把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要實(shí)踐內(nèi)容，從日常工作著手，通過(guò)重新梳理黨員干部隊(duì)伍崗位職責(zé)、加強(qiáng)考勤制度管理等措施，有效整頓了部分干部員工中存在的“慵、懶、散”現(xiàn)象，引導(dǎo)廣大黨員干部員工“講規(guī)矩、守紀(jì)律、做表率”，進(jìn)一步提升黨員干部遵守紀(jì)律的意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，確保該公司全年各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
