“轉(zhuǎn)正考試就要開(kāi)始了”。發(fā)電部小薛興奮的說(shuō)著。
4月26日,國(guó)電克拉瑪依發(fā)電有限公司的12名新員工提前迎來(lái)了轉(zhuǎn)正考試。這是該公司今年組織的第二次轉(zhuǎn)正考試。
本次考試按照新員工初學(xué)專業(yè)分為鍋爐、汽機(jī)和電氣三大專業(yè)，考試內(nèi)容覆蓋運(yùn)行參數(shù)、設(shè)備原理、設(shè)備相關(guān)操作、名詞解釋、系統(tǒng)圖等知識(shí)，旨在全面檢驗(yàn)新員工在見(jiàn)習(xí)期間工作和崗位技能的掌握情況。
新員工小薛說(shuō)：“這已經(jīng)是我第二次參加提前轉(zhuǎn)正考試了，看著和我同批進(jìn)入公司的同事已經(jīng)在1月份提前轉(zhuǎn)正并拿到轉(zhuǎn)正工資，真是既羨慕又充滿動(dòng)力！”
克拉瑪依公司是一個(gè)年輕的集體，發(fā)電集控運(yùn)行更是年輕人的天下。為快速提升年輕員工業(yè)務(wù)技能水平和崗位爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)新出每日一題、每夜班一圖、仿真機(jī)練習(xí)及每周二、三、四晚間“大講堂”的培訓(xùn)模式。同時(shí)，2015年6月，該公司開(kāi)始實(shí)施《崗位動(dòng)態(tài)考核管理辦法》?！掇k法》中明確了，對(duì)入職滿半年，基本技能達(dá)到一定要求的新員工，可提前安排考試，考試合格者可直接轉(zhuǎn)正。
《崗位動(dòng)態(tài)考核管理辦法》實(shí)施三年來(lái)，該公司已有18人按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正，1人走上輔控主值、14人擔(dān)任副值崗位，并培育出進(jìn)廠不到兩年就走上專工崗位的青年能手，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的人才和技術(shù)支撐。
