云南公司大寨分公司對中層干部進(jìn)行公開述職述廉考核

12月4日，云南公司大寨分公司召開中層干部述職述廉會議，對15名中層管理人員進(jìn)行全面、有效的考核評價(jià)，提升中層管理人員的執(zhí)行能力、管理能力，該公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、部分職工代表共48人參加。

會上，本著主題明確、重點(diǎn)突出、簡明扼要的原則，要求每位中層干部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成述職。述職干部高度重視，從履行職責(zé)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了匯報(bào)，闡述了各自的主要工作完成情況、工作亮點(diǎn)，交流了工作經(jīng)驗(yàn)及新一年的工作思路、體會等，并深入分析了自身存在的問題和不足，明確了努力方向。

述職結(jié)束，現(xiàn)場開展了民主測評，參會人員根據(jù)述職及平時(shí)工作情況，嚴(yán)肅認(rèn)真填寫了民主測評表，對中層干部給予了公正的評價(jià)和量化打分。此次述職述廉會，不僅為該公司全體中層干部匯報(bào)工作、相互學(xué)習(xí)、增進(jìn)交流、了解各部門工作信息搭建了良好平臺，還對推進(jìn)干部考核和民主管理，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)起到了促進(jìn)作用。

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