本網(wǎng)訊   7月4日上午，石門發(fā)電公司在215會議室召開迎接新員工入職座談會，該公司總經(jīng)理周立峰、副總經(jīng)理楊寧武參加會議并對新員工提出殷切期望和寄語。

在聽完各位新員工基本情況的自我介紹后，周立峰對新員工的到來表示了歡迎。座談過程中，他從石電公司的昨天、今天、明天等三個方面入手，對公司發(fā)展歷史、業(yè)績成就、經(jīng)營管理以及企業(yè)發(fā)展等情況向新員工作了詳細介紹。他談到，石電公司歷史悠久、成績輝煌，目前正處在高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型期，希望大家抓住機遇，大顯身手、大放異彩，在創(chuàng)造企業(yè)輝煌的同時，成就個人的輝煌與成績。

此外，周立峰就自己的工作經(jīng)歷與新員工進行了分享，并對他們提出了三點殷切的希望：一是扎根基層，戒除浮躁，沉淀積累，為自身成長飛躍打好堅實的基礎(chǔ)。二是融入平臺，融入環(huán)境，要虛心請教，加強合作，鍛煉提升溝通協(xié)調(diào)能力，爭取走上更高的平臺。三是加強學習，強化專業(yè)學習、政治學習和社會知識學習，提升自身綜合能力素質(zhì)。

楊寧武結(jié)合安全生產(chǎn)工作，對新員工提出兩點期望：一是要重視安全，養(yǎng)成良好的安全意識，做到令行禁止，嚴格遵守各項規(guī)章制度，切實保障自身安全；二是要重視學習，學以致用，多向前輩請教學習，盡快將理論知識與實踐相結(jié)合。最后，他寄語大家在公司發(fā)展中貢獻青春力量，實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展。

為了提高新入職大學畢業(yè)生的崗位適應能力，該公司還邀請優(yōu)秀青年代表唐匯悅、周先祥和新員工進行了交流。他們就如何盡快融入班組和集體，如何開展技能學習等進行了自身經(jīng)驗分享。

該公司發(fā)電部、人資部、思政部、工會辦等相關(guān)職能部門負責人對新員工表示了歡迎和鼓勵，對涉及新員工的工作作出詳細提示。

參會的11名新進員工分別對自身籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、特長愛好等作了介紹。接下來的幾天中，他們將接受企業(yè)文化、工會知識和職業(yè)道德、各項管理制度、安全規(guī)定等系列培訓。