本網(wǎng)訊 為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的基本要求，促進特種設(shè)備作業(yè)人員依法持證上崗，湘潭發(fā)電公司高度重視特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，多舉措加強特種設(shè)備作業(yè)人員取證管理工作。
一是年初要求生產(chǎn)部門提交特種設(shè)備作業(yè)人員取證申請，人資部將其列入年度培訓項目，負責編制取證計劃并組織取證、復審工作。二是人資部定期清理公司特種設(shè)備作業(yè)人員取證情況，并將公司特種設(shè)備作業(yè)人員取證清冊掛安監(jiān)部網(wǎng)站，定時更新，以方便公司職工隨時查詢特種設(shè)備作業(yè)人員持證情況。三是為保證公司職工及時取證，安監(jiān)部和人資部定期與湘潭市市場監(jiān)督管理局及各特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)聯(lián)系和溝通，及時掌握各考試機構(gòu)開班情況，組織職工取證。四是人資部根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》及時修訂公司《持證上崗管理標準》，新增生產(chǎn)崗位特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗標準，明確要求相關(guān)崗位的持證標準，對于未按要求持證的將降薪處理。五是公司將部分特種設(shè)備作業(yè)人員取證納入一崗多能管理中，如檢修部、控制部非焊工人員取低壓焊工證。截止9月底，公司有50非焊工人員取得低壓焊工證，大大緩解了檢修部焊工人員緊張的壓力。
特種設(shè)備作業(yè)人員取證不僅僅是取得上崗資質(zhì)，更重要的是增強法律意識和安全意識，進一步樹立依法辦事，規(guī)范辦事理念，提高生產(chǎn)一線職工的專業(yè)理論水平及操作技能，拓展管理人員的管理思路，增強企業(yè)預防事故和應(yīng)急處理的能力。下階段，公司將繼續(xù)加強特種設(shè)備作業(yè)人員取證管理，進一步規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員持證要求。
