以師帶徒 薪火相傳

發(fā)布時間:2016-11-10   來源:本站編輯

  從沒想過我們都會有一個師父,而且還不教武功。初識我的第一任師父,是在集控室的見面會上,時任主值的李東偉,由于經(jīng)驗豐富又碰巧是我的學(xué)長,便被委任為了我的師父。師是良師,徒卻是劣徒。
  “小美,機(jī)組要啟動了,起來學(xué)習(xí)操盤了”睡夢中的我經(jīng)常被師父叫醒。
  “我們現(xiàn)在是全能值班員,不僅要會電氣操作,熱力、機(jī)械各專業(yè)的知識也要學(xué)習(xí)”師父耐心的開解到。那時的我常常抱怨給我安排學(xué)習(xí)任務(wù)都是熱力、機(jī)械知識。
  “小美,下班踢球去;小美,晚上去喝酒了;小美。。。”
  剛從象牙塔走出來,第一次步入職場的我,站在新的環(huán)境、面對新的挑戰(zhàn),曾幾何時,我掙扎過迷茫過,生活沒了方向,感覺失去了色彩,腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想。但關(guān)鍵時刻師傅的教導(dǎo)和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我。師父是每一名新員工扭轉(zhuǎn)工作心態(tài),感受企業(yè)文化的直接橋梁,師父至關(guān)重要。
  光陰荏苒,在發(fā)電部見習(xí)7個月后,我調(diào)到了設(shè)備部電氣專業(yè),認(rèn)識了我的第二任師父陳銘,更巧的是,他也是我的學(xué)長。相對于第一任師父的爾雅溫文,第二任師父有點暴躁。依然很清楚的記著,第一次爬上主變檢修,我發(fā)現(xiàn)一卷落在套管旁邊的絕緣膠布,二話不說撿了起來,直接從主變上面丟了下去。
  “師父,你看,外包單位在上面落了一卷膠布”我有點邀功的說道。
  “小美,你怎么搞得,能從上面直接丟東西下來嗎?高空墜物,砸到人怎么辦,你是不是想被考核?你馬上給我下來”陳銘當(dāng)時火冒三丈的喊道。雖然罵被罵了,但從那以后我懂得了高空作業(yè)應(yīng)該如何傳遞工器具。
  通過師父每季度下發(fā)的學(xué)習(xí)任務(wù),我能更有方向性的把握技術(shù)知識要點;通過下現(xiàn)場的言傳身教,我能很快掌握現(xiàn)場故障處理方法;通過孜孜不倦的問答,我能清楚的弄懂設(shè)備構(gòu)造原理。師者,雖不能盡善美,卻能在工作上很好的起到“授業(yè)解惑”的作用。
  到后來師徒合同到期,我順利出師了,雖沒有了師父,但慢慢的發(fā)現(xiàn)我身邊的老師傅姚衛(wèi)星、喻建、石志軍、蔡金壽等等都變成了我的師父,對我的工作和生活提供了很多的幫助,我想這就是一種家的感覺。在電氣班組,這個氣電最小的集合,也是氣電這個大家庭里的小家里,我通過師父們的牽引,很好的融入到了這個集體里,也融入到公司這親如一家的大氛圍里。大家開誠布公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的穩(wěn)健發(fā)展奉獻(xiàn)著點點滴滴。導(dǎo)師帶徒,既是公司提高新進(jìn)員工素質(zhì)的重要措施,更是公司營造真誠、有為、開心的文化理念,打造親如一家企業(yè)文化的有力實踐。(晉江氣電 鄭美龍)

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