本網(wǎng)訊 8月7日，甘肅劉家峽水電廠女職委認(rèn)真落實(shí)甘肅省電力公司工會(huì)工作部署，圓滿完成在全廠職工中開展的以調(diào)查問卷為主要形式的女職工特殊權(quán)益工作成效的調(diào)研工作。
此次調(diào)研共下發(fā)調(diào)查問卷455份，回收451份，參與答卷的女職工284人，男職工126人，中層干部41人。其中18-29歲，參與者12人；30-39歲，參與者144人；40-49歲，參與者236人；50歲及以上，參與者59人。
各基層分工會(huì)女職委結(jié)合自身實(shí)際，在班組職工中開展摸底調(diào)研，重點(diǎn)調(diào)研了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》貫徹落實(shí)存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是實(shí)施全面兩孩政策下、女職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)、女工干部培養(yǎng)選拔、“四期”保護(hù)、生育保障等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況。
多年來，該廠工會(huì)女職委十分重視女職工權(quán)益維護(hù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，每?jī)赡陮?duì)《劉家峽水電廠女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的條款進(jìn)行修訂，形成《劉家峽水電廠女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》（草案），經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過并簽訂。同時(shí)對(duì)各項(xiàng)條款的執(zhí)行加強(qiáng)監(jiān)督，科學(xué)有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
