近日，在完成公司入廠教育、部門安全教育后，湘潭發(fā)電公司2017年新入職的24名員工被分配到該公司基層部門進行實習。如何將這一批年輕員工打磨成鋼，是擺在該公司基層部門各級管理人員面前的一項重要任務。
該公司基層部門為此下發(fā)文件，要求各班組根據(jù)實習人員安全培訓和技術培訓要求，對實習人員進行全方位培訓，并為實習人員安排職業(yè)導師，并督促簽訂師徒合同，填寫培訓日志等。職業(yè)導師定期對學員的學習情況進行評價，并在培訓結束幫助學員完成培訓總結。
經過該公司基層班組的安全培訓，以及半個月時間的理論學習和現(xiàn)場體驗，新進員工深深感受到了公司對他們的教育和培養(yǎng)，他們紛紛表示，跟著師傅們一起進機房、登爐頂、戰(zhàn)高溫、斗酷暑、流大汗，雖然很累，但是學習勁頭滿滿的，一定要做一名合格的潭電人。
據(jù)悉，本月10號，該公司將進行新員工的首次階段性考試，以檢驗他們第一階段的學習成果。
