株洲發(fā)電公司安排部署2月份重點工作

本網(wǎng)訊  近日,株洲發(fā)電公司召開2019年第二次月度工作例會,對1月份生產(chǎn)經(jīng)營工作進行總結(jié),對2月份及下階段重點工作進行安排部署。該公司總經(jīng)理歐艷清主持召開會議,其他在廠領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、副總師及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

歐艷清指出,1月份株電公司員工隊伍士氣整體飽滿;發(fā)電量超額完成了月度電量計劃;機組利用小時超省統(tǒng)調(diào)平均值;利潤實現(xiàn)新年首月“開門紅。

歐艷清強調(diào)2019年是株電公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,要按照集團公司“一個基礎(chǔ)、兩條防線”,圍繞利潤“出零米”、項目“保核準(zhǔn)”兩個目標(biāo),抓好“督查督辦、績效考核、執(zhí)紀(jì)問責(zé)”工作機制,確保各項工作有序推進;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變觀念、扎實工作作風(fēng)、嚴(yán)肅崗位履責(zé),確保工作一級抓一級,并要堅定樹立“一切為了員工、一切依靠員工”的思想,引導(dǎo)全員上下同心、共同發(fā)力。

針對2月份及下階段工作,他強調(diào),一是要抓好電量、負(fù)荷率、燃料、煤耗等主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。二是要全面鋪開“三定”工作,啟動配套的制度修訂等工作。三是要完善中層管理人員月度績效管理辦法,啟動部門薪酬試點工作。四是要做好多經(jīng)資金回籠、審計整改等工作。

黨委書記張宇指出春節(jié)期間該公司保證了安全生產(chǎn)與員工隊伍“雙穩(wěn)定”,未發(fā)生上訪、新聞輿情事件,百萬煤電項目各專題論證工作順利推進。她要求,一是各部門在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要深入分析、挖掘現(xiàn)有問題產(chǎn)生的深層次原因,為提升后續(xù)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐和決策基礎(chǔ)。二是各部門、各黨支部要結(jié)合部門整合、“三定”、薪酬改革等工作,做好黨課學(xué)習(xí)、政策形勢宣講、組織談心談話。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 株洲發(fā)電

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株洲發(fā)電公司安排部署2月份重點工作

作者:張金喜  發(fā)布時間:2019-02-15   來源:電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊  近日,株洲發(fā)電公司召開2019年第二次月度工作例會,對1月份生產(chǎn)經(jīng)營工作進行總結(jié),對2月份及下階段重點工作進行安排部署。該公司總經(jīng)理歐艷清主持召開會議,其他在廠領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、副總師及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

歐艷清指出,1月份株電公司員工隊伍士氣整體飽滿;發(fā)電量超額完成了月度電量計劃;機組利用小時超省統(tǒng)調(diào)平均值;利潤實現(xiàn)新年首月“開門紅。

歐艷清強調(diào)2019年是株電公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,要按照集團公司“一個基礎(chǔ)、兩條防線”,圍繞利潤“出零米”、項目“保核準(zhǔn)”兩個目標(biāo),抓好“督查督辦、績效考核、執(zhí)紀(jì)問責(zé)”工作機制,確保各項工作有序推進;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變觀念、扎實工作作風(fēng)、嚴(yán)肅崗位履責(zé),確保工作一級抓一級,并要堅定樹立“一切為了員工、一切依靠員工”的思想,引導(dǎo)全員上下同心、共同發(fā)力。

針對2月份及下階段工作,他強調(diào),一是要抓好電量、負(fù)荷率、燃料、煤耗等主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。二是要全面鋪開“三定”工作,啟動配套的制度修訂等工作。三是要完善中層管理人員月度績效管理辦法,啟動部門薪酬試點工作。四是要做好多經(jīng)資金回籠、審計整改等工作。

黨委書記張宇指出春節(jié)期間該公司保證了安全生產(chǎn)與員工隊伍“雙穩(wěn)定”,未發(fā)生上訪、新聞輿情事件,百萬煤電項目各專題論證工作順利推進。她要求,一是各部門在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要深入分析、挖掘現(xiàn)有問題產(chǎn)生的深層次原因,為提升后續(xù)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐和決策基礎(chǔ)。二是各部門、各黨支部要結(jié)合部門整合、“三定”、薪酬改革等工作,做好黨課學(xué)習(xí)、政策形勢宣講、組織談心談話。

      關(guān)鍵詞:電力, 株洲發(fā)電


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