本網(wǎng)訊  “提能轉(zhuǎn)崗”作為湘潭發(fā)電公司“1261”工作思路中“二項(xiàng)攻堅(jiān)”工作之一，是貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，以及推進(jìn)華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程的生動(dòng)實(shí)踐。檢修部積極響應(yīng)，有序推進(jìn)部門職工 “提能轉(zhuǎn)崗”工作開展。

　　在“提能”方面，該部門以內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，組織部門職工開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)，包括起重指揮、低壓電工作業(yè)、熔化焊接與熱切割作業(yè)的培訓(xùn)及考試、機(jī)修培訓(xùn)等，以此來培養(yǎng)員工“一崗多能”、“一崗多證”，加速打造應(yīng)用型技術(shù)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，為“走出去”提供有力的支撐。

　　在“轉(zhuǎn)崗”方面，該部門深入開展“師帶徒”，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員完成部門及班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)后，正式簽訂“師徒合同”。按照公司相關(guān)規(guī)定，該部門一方面組織轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行班組安全知識(shí)學(xué)習(xí)；另一方面安排各班組工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅開展針對(duì)性的“一對(duì)一”傳幫帶，幫助其掌握新知識(shí)、新技能，并達(dá)到崗位上崗要求。

　　“提能轉(zhuǎn)崗”是加速員工成才的重要引擎，是深化改革發(fā)展的關(guān)鍵所在。面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)新任務(wù)，檢修部的一系列舉措，為公司“提能轉(zhuǎn)崗”相應(yīng)工作的開展提供了保障。