近日，江西黃金埠發(fā)電公司開展了今年半年度班組督導檢查工作，開展文明班組評比，進一步激活細胞，強化部門、班組各級管理者的班組管理常態(tài)化意識，增強做好班組日常管理的自覺性、主動性，提升班組管理水平。
今年年以來，該公司不斷完善班組機制建設，在認真總結以往班組標準化建設工作經(jīng)驗，鞏固創(chuàng)星級班組管理工作成果基礎上，結合企業(yè)對標管理，全面提升的工作實際，創(chuàng)新管理方式，實施了“月自查、季檢查、年考核”的考評制度，進一步加大對班組安全生產(chǎn)、生產(chǎn)現(xiàn)場文明治理和班組文明建設等工作的考評力度，促進班組安全管理、生產(chǎn)管理水平、班組文化建設的提高。
該公司將班容班貌的管理逐步延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場，有力促進了安全文明生產(chǎn)，提高了設備維護水平，有效降低了設備故障率，提升了設備可靠性，確保了機組安全穩(wěn)定運行，實現(xiàn)五年多來的機組“零非?！焙汀八墓軣o泄漏”記錄。該公司通搭建班組長交流平臺，利用微信群開展班組論壇活動，交流日常班組建設和管理中的經(jīng)驗，提升班組管理水平。并通過“走出去，請進來”的形式，開闊班組長視野，拓寬其工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。
同時，組織“社會主義是干出來的”先進班組評比活動，開展“百日會戰(zhàn)先鋒”評選表彰，以點帶面，讓每一個班組“動”起來，“活”起來，爭先恐后積極開展班組建設，形成了見賢思齊，你追我趕的氛圍，促進了公司整體班組建設水平再提升。
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