班組是企業(yè)的最基礎(chǔ)的單元、最活躍的細(xì)胞,也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和立足點。2019年以來，湖北荊門發(fā)電公司在班組管理中引入“三加強(qiáng)三提高”工作法，有效推動班組建設(shè)提質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)與活力。
該公司發(fā)電部化驗班通過積極推行“三加強(qiáng)、三提高”工作法，實現(xiàn)化驗水平和班員整體素質(zhì)大提升，在上級公司組織的技能競賽中取得良好成績。
加強(qiáng)制度建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平?；炇且豁棙O精細(xì)的工作，從事化驗工作必須掌握專業(yè)的技術(shù)知識和正確的實驗方法。為全面做好化學(xué)監(jiān)督工作，該班組定期采購國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放到班員手中，開展制度培訓(xùn)，確保所學(xué)所用為最新標(biāo)準(zhǔn)。班組還根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對《實驗室儀器使用制度》、《實驗室管理制度》、《實驗室操作規(guī)范》、《儀器操作指南》等相關(guān)制度進(jìn)行修訂與完善，進(jìn)一步提升實驗室管理水平和班員操作的規(guī)范性、專業(yè)性，保障實驗儀器的精確性與可靠性。
加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。面對近年來企業(yè)老齡化加劇，班組人員波動大，新成員多，技術(shù)水平參差不齊現(xiàn)狀，該班組從夯實技術(shù)問答、常態(tài)化開展規(guī)程考試、定期舉辦技術(shù)講課等方面下功夫，深化“青工小課堂”“專家大講堂”和操作技能競賽活動，通過“講、學(xué)、比”，有效提升班員理論與實操水平。
加強(qiáng)精益管理，提高創(chuàng)新動能。該班組樹立“人人都是改善之星，處處都可持續(xù)改進(jìn)”理念，發(fā)動全員在制度建設(shè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)、臺帳記錄等各方面開動腦筋，創(chuàng)新思維，實施精益改善。目前，由班員們提出并實施的在循環(huán)水樣中加入少量氯化鉀提高pH值分析準(zhǔn)確性、在酸堿虹吸箱進(jìn)口管加裝PVC管保障人員安全卸藥、新增藥品室電子登記表格強(qiáng)化藥品管理等一系列改善項目榮獲公司優(yōu)秀改善項目，顯著提高工作效率和質(zhì)量，有效激發(fā)班員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，推動各項工作提質(zhì)增效。
