1128，是中國電力工業(yè)史上一個閃亮的日子。
1128，也是中國華能發(fā)展史上的一個華彩字符。這組數(shù)字曾經(jīng)通過影像、電波、文字傳遍了中國大地。
2006年11月28日，中國首臺國產(chǎn)百萬千瓦超超臨界燃煤機組——華能玉環(huán)電廠1號機組誕生。
時光荏苒，歲月匆匆。時隔12年，我國的百萬機組已星羅棋布，這座擁有4臺百萬機組，被無數(shù)光環(huán)環(huán)繞的華能玉環(huán)電廠發(fā)展如何？且與我同行——
剛剛驚嘆于樂清灣跨海大橋改變了去玉環(huán)島歷經(jīng)“海陸空”的歷史，緊接著被眼前的景色再次驚嘆：碧藍的天空、蔥郁挺拔的棕櫚行道樹、藍灰相間的廠房、綠樹紅花掩映著整潔的廠區(qū)。
你好奇煙囪“無煙”或“清煙”，玉電人則報你一笑——“超凈排放”“水蒸汽”。
當看到這一眾國字號的獎項時，頓有茅塞頓開之感：
《亞洲電力》雜志2016最佳創(chuàng)新工程獎、國家科技進步一等獎、國家環(huán)境友好工程、國家優(yōu)質工程金質獎、新中國成立60周年“百項經(jīng)典暨精品工程”、中國美麗電廠、“第八屆中華寶鋼環(huán)境獎”企業(yè)環(huán)保類優(yōu)秀獎、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、全國電力行業(yè)企業(yè)文化示范單位、全國模范職工之家、電力科普教育基地……
華能玉環(huán)電廠，原來你有“保鮮”秘訣。
起點領先——藍色創(chuàng)新
“紅綠藍”三色華能，藍色代表著與時俱進、學習創(chuàng)新、面向世界。
回到2002年的中國，電力資源嚴重匱乏，清潔能源在當時是一個可望不可及的夢。
華能集團承載著國家綠色發(fā)展的使命，率先開展大容量、高參數(shù)、高效率、低排放的超超臨界燃煤發(fā)電技術的研發(fā)與應用。作為國家“十五”863項目的依托工程，玉環(huán)電廠百萬千瓦超超臨界燃煤機組的建設擔負著崇高的使命，而 “四最一優(yōu)”（技術水平最高、經(jīng)濟效益最好、單位千瓦用人最少，國內(nèi)最好、國際優(yōu)秀），是華能集團對玉環(huán)電廠的定位。
管理者、建設者以極大的智慧和勇氣，以“科學有序、爭分奪秒，建設中國第一”的豪邁和“盡職盡責，只爭朝夕”的工作狀態(tài)，克服新材料、新工藝、新技術難題，提前6個月實現(xiàn)了我國燃煤發(fā)電技術和設備制造的重大突破。
“我們贏了！”1號機組順利通過168的那一刻，時任玉環(huán)電廠籌建處主任范夏夏同志情不自禁一聲呼喊，所有的殫精竭慮、攻艱克難、辛苦付出均化為淚水，成為報效祖國的一曲凱歌。
第一個在沿海灘途、軟土地基的復雜條件下成功建設特大型火電機組；（單位容量占地0.19平方米/千瓦，遠低于國內(nèi)平均0.26平方米/千瓦水平。
第一個在發(fā)電設備中應用了P92、P122、HR3C、SUPER304H等新材料；
第一個在百萬千瓦級機組采用等離子點火技術；
第一個采用“雙膜法”海水淡化工藝，開啟沿?；痣姀S零取水的先例；
第一個在百萬千瓦級機組采用脫硫裝置單爐單塔配置；
第一個完全采用了自主設計的DCS控制應用軟件系統(tǒng)。
國內(nèi)技術水平最高
單機容量最大（100萬）
擁有百萬千瓦機組最多（4臺）
單位千瓦用人最少（0.7人/萬千瓦）
海水淡化工程容量最大（制水量1440立方米/小時）
時任國家電監(jiān)會主席尤權在2007年調(diào)研玉環(huán)電廠時評價：“百聞不如一見，反映了當前電力建設、發(fā)電行業(yè)最先進技術水平，標志著我國發(fā)電水平、管理水平以及制造業(yè)水平站在了世界前列”。
玉環(huán)電廠成為華能集團的一張“名片”，參觀、調(diào)研、學習者紛至沓來，我國百萬千瓦超超臨界機組規(guī)?；l(fā)展的大門就此開啟。
10 年保先——綠色發(fā)展
2007年11月30日，玉環(huán)電廠四臺百萬千瓦超超臨界機組全部投產(chǎn)，榮登中國企業(yè)新紀錄（第十四批）。
領跑者是孤獨的。前無經(jīng)驗，后有來者，且勢不可擋。實現(xiàn)“四最一優(yōu)”不易，保持“四最一優(yōu)”同樣艱巨。
華能玉環(huán)電廠的運營管理者將“敢為人先，敢為人所不能”的華能開拓精神，作為領跑者的壓力和動力，在國家環(huán)保新政面前、在新技術面前，在諸多具有后發(fā)優(yōu)勢的新機組面前，誓要讓“四最一優(yōu)”繼續(xù)水漲船高，百尺竿頭再進一步。
當時，不到200人管理這座裝機四百萬的“火電航母”。體制、機制、人才，每一個環(huán)節(jié)都是關鍵，每一個短板都可能成為無法遠航的隱患，玉環(huán)電廠的領導者緊緊抓住管理的牛鼻子，穩(wěn)穩(wěn)掌舵這艘航母在發(fā)展轉型的浪潮中行穩(wěn)致遠。
安全生產(chǎn)牢把“雙零”（零違章保零事故、零缺陷保零非停）理念，重點抓好安全履責常態(tài)化管控，成為電力系統(tǒng)首家達到國家電力安全生產(chǎn)標準化一級標準企業(yè)，7次榮獲華能集團年度“安全生產(chǎn)標兵單位”稱號。
節(jié)能環(huán)保堅定綠色發(fā)展道路，12年間不斷推進技術改造升級，在國內(nèi)率先實現(xiàn)百萬千瓦超超臨界機組脫硫系統(tǒng)取消旁路運行；率先實現(xiàn)“超凈”排放；率先完成四臺在役百萬千瓦超超臨界機組全面脫硝技術改造，為2011年環(huán)保部《火電廠大氣污染物排放標準》制定提供了示范和樣板。此外還進行了凝泵深度變頻應用、電除塵與脫硫提效、低氮燃燒器優(yōu)化等項目，能耗指標始終保持行業(yè)領先。
生態(tài)保護踐行“兩山”理論。灘涂上建電廠，“豆腐腦”上施工，克服海堤等構建筑物沉降大的難題，創(chuàng)新應用各種復雜技術節(jié)約耕地。不與民爭水，淡化海水滿足電廠生產(chǎn)生活，將批復的水庫留給海島居民并提供備用淡水資源。建設花園式電廠，開展廁所革命，建立所長、樓長、區(qū)長制；自建苗圃，綠化養(yǎng)護不打農(nóng)藥、不施化肥，綠化面積占總面積的54%，喬灌植物40余種、1.6萬株。
……
一直被追趕，從未被超越。
“跑在前面很累，但是這種累是幸福的”。玉電人不改初衷，初衷不變。
第10+n年——文化引領
可口可樂說：可以沒有廠房，可以沒有資金，但只要擁有這個品牌，就可經(jīng)起死回生。這是品牌的力量。
做百年品牌，是玉環(huán)電廠為中國特色社會主義服務的“紅色”情懷。
在當前煤電轉型發(fā)展的大形勢下，企業(yè)往何處去？又該如何保持領先？是玉電人無法繞開的課題。
《我在玉環(huán)》企業(yè)文化宣傳片里，一名員工動情地說，“領先”二字已經(jīng)深深鐫刻在玉電人的腦海中，融入血液里。
這是一種文化自信。
在華能“三色文化”土壤里，“和諧團隊創(chuàng)基，傾力無私，譜紅色華章；和諧企業(yè)為本，活力無限，獻綠色能源；和諧家園生根，動力無盡，展藍色胸懷”。這是玉電人自己的定位。
——經(jīng)驗：迄今在管理、技術、創(chuàng)新、黨建、文化上各類獎項、專利已達816項，并產(chǎn)生廣泛影響。
——創(chuàng)新：9個創(chuàng)新工作室著力解決重點難點問題；與西安熱工研究院、華能清能院簽署戰(zhàn)略協(xié)議，開展技術交流合作，提高科技創(chuàng)新的含金量；被中國電力技術市場協(xié)會授予“2018年電力企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設先進單位”稱號。
——效益：累計發(fā)電近2500億千瓦時，四年位列集團公司第一，9年七次獲評集團先進企業(yè)。
——人才：管理、技術技能人才雙通道建設，累計向系統(tǒng)內(nèi)外輸送人才148名，培養(yǎng)出1名全國技術能手，1名電力行業(yè)技術能手，5名中央企業(yè)技術能手，2名集團公司首席技師、2名國務院特殊津貼獲得者，1名浙江省人大代表，1名“大國工匠”。
——黨建：“12345”工程營造“講政治、重擔當”“健康生活、快樂工作的文化氛圍，紅旗黨支部創(chuàng)建、黨員示范活動、“玉電春晚”、“大家講堂”、玉電大學、工業(yè)旅游等一項項實實在在的活動激發(fā)黨員、群眾活力。
行百里者半九十。在嚴峻的挑戰(zhàn)面前，“今天的每一個榮耀都將成為過去，并必將成為明天的動力”，玉電人已超前謀劃智慧電廠1+n方案的未來，正在奮力開啟第10+n年高效環(huán)保綠色生態(tài)智慧國際一流電廠的未來！
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