為激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)熱情,提升青工熱控基礎(chǔ)知識能力,7月19日,湖北荊門發(fā)電公司舉辦熱控專業(yè)知識競賽,通過專業(yè)技能大比拼進一步增長才干錘煉技藝提升本領(lǐng)。
近年來,隨著職工老齡化加劇,企業(yè)內(nèi)生動力不足,該公司將人才培養(yǎng)作為企業(yè)提質(zhì)增效的突破口,以中青年員工素質(zhì)提升為抓手,持續(xù)開展崗位練兵活動。立足生產(chǎn)實際和工作特點舉辦知識競賽、技能比武、專家講堂、青年課堂等活動,深化“導(dǎo)師講學(xué)、結(jié)對教學(xué)、跨專業(yè)聯(lián)合助學(xué)”行動,搭建良好學(xué)習(xí)教育平臺,助力青年員工成長成才。
熱控和繼電保護是保障發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)的兩大核心專業(yè),技術(shù)性強,知識更新快,對人員素質(zhì)要求高。該公司高度重視專業(yè)人才培養(yǎng),為熱控、繼保青年員工量身定制培養(yǎng)計劃,制定“學(xué)習(xí)套餐”,通過“贈書促學(xué)、每周一考、每月一講”營造良好學(xué)習(xí)交流氛圍。
六月底,六號機組C修結(jié)束后,該公司設(shè)備管理部迅速行動,結(jié)合機組C修中熱控儀表選型、安裝要點、常見故障的等展開基礎(chǔ)知識講解和實操訓(xùn)練。此外,該公司還邀請長源公司熱控技能競賽獲獎選手到班組開展技術(shù)講課,分享學(xué)習(xí)方法和實戰(zhàn)經(jīng)驗,充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用,豐富學(xué)習(xí)形式,提升學(xué)習(xí)效果。
目前,在該公司深入開展的“大干100天,向祖國70華誕獻禮”百日攻堅行動中,青年員工和黨員干部作為先鋒營和主力軍積極投身“綠化、亮化、美化、標準化”現(xiàn)場文明生產(chǎn)整治活動,聚焦困擾機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的“硬骨頭”,開展團隊攻關(guān),消除跑冒滴漏現(xiàn)象,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和實實在在的攻堅行動為迎峰度夏搶發(fā)電量構(gòu)筑堅強堡壘。
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為激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)熱情,提升青工熱控基礎(chǔ)知識能力,7月19日,湖北荊門發(fā)電公司舉辦熱控專業(yè)知識競賽,通過專業(yè)技能大比拼進一步增長才干錘煉技藝提升本領(lǐng)。
近年來,隨著職工老齡化加劇,企業(yè)內(nèi)生動力不足,該公司將人才培養(yǎng)作為企業(yè)提質(zhì)增效的突破口,以中青年員工素質(zhì)提升為抓手,持續(xù)開展崗位練兵活動。立足生產(chǎn)實際和工作特點舉辦知識競賽、技能比武、專家講堂、青年課堂等活動,深化“導(dǎo)師講學(xué)、結(jié)對教學(xué)、跨專業(yè)聯(lián)合助學(xué)”行動,搭建良好學(xué)習(xí)教育平臺,助力青年員工成長成才。
熱控和繼電保護是保障發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)的兩大核心專業(yè),技術(shù)性強,知識更新快,對人員素質(zhì)要求高。該公司高度重視專業(yè)人才培養(yǎng),為熱控、繼保青年員工量身定制培養(yǎng)計劃,制定“學(xué)習(xí)套餐”,通過“贈書促學(xué)、每周一考、每月一講”營造良好學(xué)習(xí)交流氛圍。
六月底,六號機組C修結(jié)束后,該公司設(shè)備管理部迅速行動,結(jié)合機組C修中熱控儀表選型、安裝要點、常見故障的等展開基礎(chǔ)知識講解和實操訓(xùn)練。此外,該公司還邀請長源公司熱控技能競賽獲獎選手到班組開展技術(shù)講課,分享學(xué)習(xí)方法和實戰(zhàn)經(jīng)驗,充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用,豐富學(xué)習(xí)形式,提升學(xué)習(xí)效果。
目前,在該公司深入開展的“大干100天,向祖國70華誕獻禮”百日攻堅行動中,青年員工和黨員干部作為先鋒營和主力軍積極投身“綠化、亮化、美化、標準化”現(xiàn)場文明生產(chǎn)整治活動,聚焦困擾機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的“硬骨頭”,開展團隊攻關(guān),消除跑冒滴漏現(xiàn)象,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和實實在在的攻堅行動為迎峰度夏搶發(fā)電量構(gòu)筑堅強堡壘。