8月25日，國電哈爾濱熱電公司隆重召開首屆“首席師”聘任大會，該公司領(lǐng)導(dǎo)向三名首屆“首席師”頒發(fā)聘書，該公司工會與三位首屆“首席師”簽訂《攻關(guān)項目責(zé)任書》，三位首屆“首席師”與各自專業(yè)的優(yōu)秀青年簽訂“師徒合同”，營造了“崇尚能力、刻苦專研、發(fā)揮工匠精神”的良好氛圍。
哈熱公司高度重視“首席師”的培養(yǎng)、聘任和使用工作，在制訂相關(guān)培養(yǎng)、評聘系列制度、認真評審的基礎(chǔ)上，該公司工會與三位首屆“首席師”分別簽訂了《建立機組主要參數(shù)最佳運行曲線》《一號機組四瓦蓋振偏大原因分析及處理》《一、二號機組停爐保護方法優(yōu)化》三份攻關(guān)項目責(zé)任書，明確了攻關(guān)項目團隊責(zé)任人、攻關(guān)目標、攻關(guān)措施及攻關(guān)方法，并配備了得力骨干，開展集攻關(guān)、培養(yǎng)于一體的培訓(xùn)活動，充分發(fā)揮“首席師”的標桿作用，破解技術(shù)難題，為哈熱公司的發(fā)展提供不竭動力。
此次哈熱公司以聘任首屆“首席師”為契機，引領(lǐng)青年團員以首屆“首席師”為榜樣，發(fā)揚“工匠精神”，苦練內(nèi)功，做好自己，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，崇尚知識，崇尚能力，團結(jié)協(xié)作、陽光健康的團隊氛圍。（王麗艷）
