為充分發(fā)揮工會在安全生產中的橋梁紐帶作用，豐潤熱電公司打出“四張牌”筑牢安全網。
一是優(yōu)化“服務牌”。組織職工代表巡視，讓職工吃上了“安全紅利”。
安全月，該公司組織職工代表以“查、聽、看、問、談”多種形式對職工安全健康、勞保用品發(fā)放、安全教育培訓、班組標準化建設及安全生產責任制落實情況進行巡視，共解決包括增加勞保用品數量、給公寓樓增加洗衣機、為生產一線送西瓜等關系職工切身利益的問題25項，給職工送上“安全大禮包”。
二是強化“親情牌”?！袄咸茁贰?“新嘗試”，打造職工安全的“隱形保鏢”。
該公司結合安全生產實際工作，在做好安全生產知識競賽、安全警示片等“老套路”的基礎上，創(chuàng)新開展“安全微視頻”新嘗試，組織生產一線人員家屬錄制安全囑托視頻時刻鞭策家人提高安全意識，自覺遵守安規(guī)，用寓教于樂的方式使安全理念入腦入心，全面打響“我要安全”保衛(wèi)戰(zhàn)。
三是主打“防控牌”。給安全生產 “挑刺”， 讓安全“平穩(wěn)著陸”。
組織開展了“你操作，我挑錯”活動，活動緊扣生產現場，以“安全帽佩戴、腳手架是否合格、未按規(guī)定使用安全帶、高空作無警示牌”等違章行為用“對與錯”的組圖形式，利用微信“朋友圈”廣泛宣傳，同時，每天進行“安全微分享”、“你身邊有哪些安全隱患”、“安全月我做了什么”等活動，著力將“朋友圈”打造成安全教育的有力平臺，給小伙伴們在安全月里上了一堂豐富生動的“培訓課”。
四是重視“宣傳牌”?！鞍踩蔽幕謨?，讓安全在企業(yè)“生根發(fā)芽”。
該公司對《安全文化手冊》進行重新修訂，為全體職工發(fā)放，普及安全知識、傳播安全文化，營造安全氛圍，將安全教育裝進職工口袋，為職工安全習慣的養(yǎng)成提供行動指南，為建設安全型企業(yè)提供有力的文化支撐，給職工上一份“安全保險”。
