同煤漳電塔山發(fā)電公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、燃料管理部部長邢建棟，現(xiàn)年49歲，年富力強，在今年同煤集團2015年度勞模大會上他再一次被評為勞動模范。
邢建棟從電力學校畢業(yè)分配至今，可以說是一名老電力職工了，平日里，該公司生產(chǎn)系統(tǒng)的角角落落都留下了他辛勤調(diào)研的足跡，他對塔電的生產(chǎn)工藝流程和電氣設施設備的布局了如指掌，他熱愛自己的工作和崗位，因為這里能讓他體現(xiàn)出自己的人生價值，并讓其發(fā)揮出最大效能。經(jīng)過鉆研、磨練和打拼，他從一名最基層的電力技術人員干起，一步一個腳印地由高管到副部長，逐步成長為塔山發(fā)電公司生產(chǎn)管理部部長、燃料管理部部長。
2014年，邢建棟技術創(chuàng)新工作室正式掛牌成立，在公司領導層的大力支持下，在邢建棟的率先垂范帶動下，該技術創(chuàng)新工作室經(jīng)過兩年多時間的團結奮戰(zhàn)、集體打拼，科研項目、技術能手從工作室不斷涌現(xiàn)。尤其是2015年，面對當前激烈的電力市場競爭，為了讓塔山發(fā)電公司在目前的市場經(jīng)濟中占據(jù)優(yōu)勢，他組織工程技術人員先后完成了2號機組抗燃油管改造、脫銷旁路煙道改造，完成了提高脫硝裝置入口溫度保證裝置可用率研究、EH油系統(tǒng)管道振動異常研究、發(fā)電機有功功率變送器DCS回路改造、1號機組勵磁變CT改造、升壓站弧垂優(yōu)化研究、2號爐撈渣機檢修及外置式導輪改造等科技項目11項，同時，該公司開展的“金點子”征集活動和“五小”創(chuàng)新活動成績斐然，他們先后完成了輸煤皮帶除塵器電磁閥改造、生活污廢水泵滑道改造、1號機組事故總信號上傳邏輯優(yōu)化等“五小”技改項目23項，為機組安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行提供了保障。
邢建棟本人先后榮獲了中國資源綜合利用科學技術三等獎、全國煤炭系統(tǒng)技術創(chuàng)新能手、集團公司年度科協(xié)先進工作者及勞動模范等榮譽稱號。
當筆者采訪邢建棟本人時問到：“你覺得現(xiàn)在在干部崗位和以前工作崗位有什么不同的地方？”邢建棟略加思索后回答道：“當中層干部和勞模意味著承擔更多的義務和責任，我當高管時，所管理的是節(jié)能工作，領導安排任務后，我?guī)ьI全組成員，盡心盡力把工作干好就行了，現(xiàn)在的生產(chǎn)管理工作部，是一個由12名高、精、尖工程技術人員組成的團隊，涉及到公司主機、輔機、汽機、鍋爐等安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的方方面面，邢建棟技術創(chuàng)新工作室可以說是塔山發(fā)電公司的技術核心，整個團隊成員吃苦耐勞、刻苦鉆研的優(yōu)良作風，在這里歷練，在公司黨政領導的親切關懷下，我們攻克了一個又一個技術難題，為公司的安全生產(chǎn)、清潔綠色環(huán)保保駕護航做出了突出貢獻，在今后的工作中，我們將一如既往，乘勝前進?！保ǔ氏椋?/p>
