在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治工作對于引領企業(yè)思想，塑造企業(yè)文化具有至關重要的作用，它是企業(yè)長遠健康發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的重要措施之一，對于企業(yè)的總體發(fā)展來說是具有重要意義的。在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下，開展企業(yè)黨建思想政治工作，保持企業(yè)文化的先進性，可以使企業(yè)始終處于競爭中的優(yōu)勢地位，改進現(xiàn)有的經(jīng)營管理方式，促進管理效率的提升，進而更好的服務于社會。
作為電力企業(yè)，思想政治工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，在保證黨和國家方針政策落實、促進經(jīng)濟發(fā)展、保持和諧穩(wěn)定上發(fā)揮著不可替代的作用。當前，隨著國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，去產(chǎn)能政策實施，電力企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，持續(xù)推進改革，解決人員安置成為新常態(tài)。作為人心工作，如何凝聚人心，進而形成眾志成城的工作氛圍，就是思想政治工作的出發(fā)點，也是落腳點。新常態(tài)下，面對新形勢、新任務，迫切需要電力企業(yè)黨務工作者在思想保證、輿論引導、力量凝聚有所突破。
近年來，受國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能環(huán)保力度加大等因素影響，電力消費缺乏強力支撐，動力不足，需求疲軟，電力企業(yè)遭遇寒冬。隨之而來的企業(yè)改革全面推進，使思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容、方法發(fā)生了較大變化，主要表現(xiàn)在:一是內(nèi)部改革不斷深化，經(jīng)營管理不斷加強，利益格局不斷調(diào)整，各種矛盾和焦點問題凸顯，給思想政治工作工作帶來新挑戰(zhàn)。二是經(jīng)濟效益嚴重下滑，電力企業(yè)虧損嚴重，多數(shù)疲于“保穩(wěn)定、保吃飯”狀態(tài)，職工思想異?；钴S，更多地關心工資收入，黨建工作的吸引力和凝聚力有所削弱。面對新常態(tài)、新任務，電力企業(yè)黨建工作必須堅持以人為本，不斷增強緊迫感和使命感，通過用理想信念塑造人，用豐富的活動鼓舞人，用關愛溫暖凝聚人，最大限度地調(diào)動全員工作熱情，增強凝聚力和吸引力，進而開創(chuàng)黨建工作新局面，促進各項工作推進。
新常態(tài)下如何進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，實現(xiàn)穩(wěn)健有序發(fā)展，成為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展亟須研究的課題。
一、企業(yè)在改革發(fā)展中應高度重視思政治工作的先導作用
當前，市場經(jīng)濟持續(xù)低迷，火電行業(yè)面臨較嚴重產(chǎn)能過剩的生存危機，將火電企業(yè)排到了風口浪尖上。火電企業(yè)間的競爭己經(jīng)從單方面競爭變成綜合實力的全面較量。此外，隨著改革深入，各種矛盾交織，統(tǒng)籌兼顧各方面利益難度加大，稍不注意，都可能引發(fā)各種利益沖突，給企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶來影響?！安秸{(diào)一致才能得勝利”，在集團發(fā)展的歷程中印證了一條不可忽視的規(guī)律：當企業(yè)的物質(zhì)條件既定時，我們的思想觀念將起決定作用，我們思想觀念的變革的深度和廣度決定企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的力度和速度。實踐證明，思想政治工作是我們戰(zhàn)勝一切困難的有力法寶。一個企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，必須要有統(tǒng)一的目標、任務和步調(diào)，關鍵之一就是要始終不懈地做好員工的思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的引導、凝聚、激勵、鞭策等作用，否則員工隊伍將難以擰成戰(zhàn)勝市場競爭的有力鐵拳。圍繞公司的發(fā)展目標，緊緊抓住調(diào)研不放松、思想研判不放松、引導疏解不放松、政策前置不放松，加強輿情管理與輿論宣傳，加強正面引導和思想疏導，教育廣大職工站在全局的角度看待問題，在公司系統(tǒng)揚新風、樹正氣，聚民心，展形象，確保職工隊伍穩(wěn)定，各項工作有序推進。
二、加強思想政治工作先導作用應完善機制、體制建設
企業(yè)思想政治工作離不開一支有著堅定理想信念、富有創(chuàng)新思維和高素質(zhì)的思想政治工作團隊。新形勢、新任務面前，企業(yè)應從實際出發(fā)，在強化組織建設、增強班子團結(jié)、增強班子合力上下功夫、在提高各級領導班子和領導干部的綜合素質(zhì)上下功夫，大力提高學習能力和理論指導實踐能力；提高戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略實施能力，提高適應市場、開拓市場和駕馭市場能力，提高企業(yè)管理能力、處理復雜事物和化解矛盾能力，提高管理水平。黨組織負責人要切實履行黨建工作第一責任人職責，黨委其他成員要認真履行“一崗雙責”，結(jié)合業(yè)務分工抓好黨建工作，做到黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同落實，完善黨委書記帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要充分利用黨委中心組抓學習、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，進一步提高黨組織的掌控能力和議事能力，強化黨建工作的融合性和實效性，實現(xiàn)由圍繞中心向融入中心、由側(cè)重參與配合向前置把關定向轉(zhuǎn)變。健全完善重大問題決策機制，實現(xiàn)科學決策、依法決策、民主決策。完善科學規(guī)范的考核機制，把黨建工作及推動中心任務完成情況作為重點考核內(nèi)容，規(guī)范考核流程，建立完整考評體系，強化考核的激勵約束功能，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、發(fā)揮思想政治工作先導作用要結(jié)合企業(yè)實際，堅持創(chuàng)新做到與時俱進，突顯時代特色
企業(yè)思想政治工作的根本任務就是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，指明方向、目標、任務，理順情緒，凝聚人心，激發(fā)正能量，引導員工群眾形成企業(yè)做大做強之共識。
人心齊，泰山移。要完成一項工作，輿論引導十分重要，萬眾一心，其利斷金。當企業(yè)所有員工的目標高度一致時，企業(yè)的愿景、公司的戰(zhàn)略、年度的任務，就能順利實現(xiàn)了。
一是使命引導。就是讓公司每一名員工都清楚，自己所在企業(yè)的中心任務是什么，每一個集體、崗位和個人的使命是什么，知其然，知其所以然，形成上下一個目標，全員一個任務，大家一個方向。需要通過強有力的思想政治工作讓全體干部員工隨時了解到企業(yè)的發(fā)展形勢、發(fā)展規(guī)劃和面臨的主要任務，增強干部員工干事業(yè)的責任感和使命感。通過開展思想文化建設，使得“經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢”、“度電必爭，千瓦不讓”的觀念深入人心，有效提升企業(yè)成本管理水平；使得“我要安全、我會安全”等理念入腦入心，有效提升企業(yè)本質(zhì)安全水平；使得“干就干一流的事、干就干成一流”、“比學趕幫超、建功創(chuàng)一流”的質(zhì)量和品牌意識成為員工隊伍習慣，提升企業(yè)工作質(zhì)量、社會影響力和責任感，促進企業(yè)管理水平提升。
二是形勢引導。就是要宣傳好黨和國家的大政方針。企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，既受國家宏觀經(jīng)濟形勢影響，又要服務于國家經(jīng)濟建設，因此我們企業(yè)要廣泛深入地開展各種形式的宣傳教育活動，引導員工正確把握國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，貫徹國家政策法規(guī)，使企業(yè)的發(fā)展符合社會發(fā)展的需要。在“微時代”，微博、微信等新型媒體給傳統(tǒng)的黨建宣傳模式帶來了極大的沖擊，這種短小精煉的微傳播能更大程度上提煉受益人群的“碎片時間”，讓黨員或者群眾都能隨時隨地地接收信息，進一步拓展信息渠道，并且能利用此平臺反饋各自的思想動態(tài)。黨建工作者通過這個渠道發(fā)布高質(zhì)量的黨建相關工作內(nèi)容，可以吸引更多的企業(yè)員工、黨員關注相關工作，提高黨員個體乃至企業(yè)員工對黨的理論、方針和路線的認識，發(fā)揮個體的微力量，隨時隨地都按受到思想教育，使思想政治作起到“物細無聲”的效果，始終保持黨員的先進性，最終推動黨和國家的政策落實。
三是心理疏導。和諧始于內(nèi)心，當前社會工作生活節(jié)奏加快，人們的精神壓力也隨之加大，這既能夠激發(fā)人們奮發(fā)進取、頑強拼搏的精神，也容易使人們產(chǎn)生急功近利、心浮氣躁、怨天尤人的心態(tài)。注重心理疏導是思想政治工作的重要方面，思想政治工作者要引導員工學會用和諧的心態(tài)對待問題、用和諧的方式處理矛盾，引導員工努力塑造理性平和、積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，要把主要精力用在工作上，對待升遷要做到順其自然不攀比，自我提升莫心急，注重人格莫重權(quán)。
四、思想保證，把智慧凝聚到企業(yè)中心工作上來
人心所向，力量所向。在生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、管理等各個領域，把全員的思想、精力和注意力都集中到企業(yè)的中心工作上來，企業(yè)的中心工作就能夠如期實現(xiàn)了。這是發(fā)揮思想政治工作的思想保證作用，實現(xiàn)“圍繞中心、服務大局”的具體體現(xiàn)，也是檢驗思想政治工作工作者工作成效的重要標志。
一是要強化員工的安全意識。企業(yè)生產(chǎn)過程中，安全是第一位的。員工的安全思想是不是牢固樹立起來了，員工的安全意識是不是增強了，員工的安全理念是不是能夠支配員工的實際行為。如果這些還沒有完全形成，那么正是思想政治工作的一種差距，也可以看作是一種空間。彌補這一差距，開拓這一空間，既要靠思想政治工作組織的重視，也要靠思想政治工作者自身的工作影響。思想政治工作工作者要圍繞“思想政治工作與安全管理工作的結(jié)合問題”深入思考，加強研究，有所作為，要通過思想政治工作的保證作用，進一步強化安全意識，啟發(fā)安全覺悟，傳播安全理念，培育安全文化，引導安全行為，真正實現(xiàn)“要為安全”為“我要安全”。
二是強化員工的發(fā)展意識。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，只有發(fā)展，才能做大做強，只有發(fā)展才能解決企業(yè)出現(xiàn)的一系列困難的問題。但企業(yè)發(fā)展絕非企業(yè)領導班子幾個人的事情，需要上下達成共識，需要每名員工的積極參與，需要全體員工共同努力。這就需要通過強有力的思想政治工作，進一步增強干部員工推動發(fā)展的機遇意識、質(zhì)量意識和時間意識，增強干部員工的創(chuàng)業(yè)激情；需要通過強有力的思想政治工作加強形勢任務教育，進一步做好企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宣傳鼓動工作，形成團結(jié)治企業(yè)的合力，打造推動跨越的堅強堡壘。
三是要強化員工的大局意識。企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮維護穩(wěn)定的作用，減少和消除不穩(wěn)定因素，把企業(yè)穩(wěn)定的大局維護、鞏固好。維護穩(wěn)定中的思想政治工作，要做到及時、有效。所謂“及時”就是要有預見性，掌握主動權(quán)，善于抓苗頭，把不穩(wěn)定問題和不穩(wěn)定因素提前發(fā)現(xiàn)，做好微調(diào)，及時消除。所謂“有效”就是不僅使問題解決了，而且要使問題有關的人員滿意，進而達到調(diào)動一切積極因素的目的。
五、力量凝聚，把行為凝聚到企業(yè)重要任務上來
凝聚力量，就是要最大限度地把員工的創(chuàng)造力激發(fā)出來，最大限度地把員工的愿望與企業(yè)目標統(tǒng)一起來，達到這樣的要求，需要思想政治工作戰(zhàn)線凝聚好三方面的力量。
一是凝聚員工的力量。思想政治工作工作者要針對員工思想和工作實際，定期開展機遇教育、創(chuàng)業(yè)教育、使命教育和責任教育，引導員工增強機遇意識、憂患意識和發(fā)展意識，增強崗位責任感，要針對員工求知、求美、求樂的多種需求，開展豐富多彩的文化活動，使員工心靈受到啟迪、行為得到引領；要針對員工的職業(yè)情緒變化，深入開展職業(yè)道德教育、家庭美德教育和社會公德教育，通過目標激勵、職業(yè)驅(qū)動和自身價值的實現(xiàn)，達到凝聚員工的目的。
二是凝聚黨員的力量。團結(jié)群眾、凝聚黨員，是各級黨組織的一項經(jīng)常性工作。衡量一個組織是不是具有凝聚力，一看平時能不能吸引黨員；二看危難險重任務面前能不能帶動黨員；三看大是大非面前能不能引領黨員。凝聚黨員，一靠組織本身的活力，二靠廣大黨員的擁護。無論是加強黨的思想、組織、作風、制度建設，還是加強反腐倡廉建設，我們都要認真研究如何凝聚黨員的問題，要通過對黨員的凝聚來團結(jié)帶動群眾。
三是凝聚團員青年的力量。青年是最具有創(chuàng)造力的群體，青年是企業(yè)的未來。不重視青年員工的培養(yǎng)和使用，就等于不重視企業(yè)的創(chuàng)造力，忽視青年員工的培養(yǎng)和使用，就等于忽視企業(yè)的未來。思想工作者要特別關心青年員工崗位成長成才，認真研究如何凝聚青年、服務青年、激勵青年的具體措施，確保他們的創(chuàng)造力在推動企業(yè)發(fā)展過程中得到充分發(fā)揮。
總之，新形勢下職工面臨新舊觀念的碰撞，思想問題也呈現(xiàn)出多樣性，表現(xiàn)為急劇多變的趨勢，但其主流還是積極的、進步的，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。但是，我們也應看到這一變化的過程中，所產(chǎn)生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點、區(qū)分層次，因勢利導，以理服人、以情感人，切實做好新形勢下職工思想政治工作，為推動企業(yè)和發(fā)限創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
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