山西大唐國際臨汾熱電有限責(zé)任公司多年來狠抓職工技術(shù)創(chuàng)新工作，2018年來，該公司在推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中堅(jiān)持為首創(chuàng)者、帶頭人“冠名”，成立以“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”程瑞濤同志命名的“程瑞濤勞模創(chuàng)新工作室”，積極開展職工“五小競賽”創(chuàng)新活動(dòng)，大膽支持鼓勵(lì)職工的奇思妙想，為一線職工創(chuàng)新提供經(jīng)費(fèi)、場地、軟硬件等支持，并創(chuàng)新實(shí)踐以一線職工名字命名了“先進(jìn)操作法”，引領(lǐng)職工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與企業(yè)中心工作無縫對接
電力企業(yè)為職工先進(jìn)操作法獲冠名活動(dòng)是指將在生產(chǎn)一線職工在實(shí)踐過程中職工自行設(shè)計(jì)、摸索、制作或總結(jié)提煉的具有一定獨(dú)創(chuàng)性，在行業(yè)內(nèi)部處于領(lǐng)先地位的工器具、零部件、運(yùn)行調(diào)整方法、管理方法和管理模式等，可為企業(yè)帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益，并便于普及的操作法、金點(diǎn)子等，經(jīng)評審鑒定后，用職工的名字進(jìn)行冠名及表彰，并將該冠名產(chǎn)品一直沿用下去。本活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是以“冠名”為載體，讓施工盡情創(chuàng)新，主動(dòng)應(yīng)對激烈的市場競爭的需要。
2018年以來，大唐國際臨汾熱電公司組織開展了“解放思想、更新觀念”和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”兩次思想大討論活動(dòng)，針對企業(yè)兩臺(tái)300MW機(jī)組在2017年實(shí)施超低排放改造后、在低負(fù)荷時(shí)再熱汽溫偏低的難題，運(yùn)行人員將大討論活動(dòng)和解決現(xiàn)場實(shí)際問題相結(jié)合，發(fā)電部運(yùn)行機(jī)組長李廣明、高昌裕等同志充分發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，帶領(lǐng)班組人員集思廣益，潛心鉆研，借來設(shè)備原始參數(shù)資料認(rèn)真研究，到仿真機(jī)房模擬機(jī)上反復(fù)進(jìn)行優(yōu)化試驗(yàn)，多次召開專題會(huì)議,利用頭腦風(fēng)暴法對遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行研究討論，當(dāng)班時(shí)精心調(diào)整、優(yōu)化操作、記錄數(shù)據(jù)，反復(fù)對比、實(shí)踐總結(jié),最終摸索提煉出一套提升爐膛火焰中心、改變煙氣流量、調(diào)整爐膛出口左右側(cè)煙溫偏差等行之有效的調(diào)整方法，使機(jī)組在低負(fù)荷時(shí)再熱蒸汽溫度提升5℃，使鍋爐低負(fù)荷時(shí)再熱汽溫達(dá)到了設(shè)計(jì)值，徹底治愈了低負(fù)荷下再熱汽溫偏低的難題，僅此一項(xiàng)，每年即可為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益超過百萬元。在2018年9月6日，臨汾熱電公司工會(huì)以兩位職工名字印發(fā)紅頭文件冠名《高昌裕再熱汽溫調(diào)整法》《李廣明再熱汽溫調(diào)整法》在全公司印發(fā)推廣實(shí)施，充分肯定了基層職工的辛勤付出，直接催生了企業(yè)《關(guān)于開展創(chuàng)新成果冠名活動(dòng)的實(shí)施意見》文件的出臺(tái)定稿。
二、勞模創(chuàng)新工作室操作法冠名點(diǎn)燃職工創(chuàng)新創(chuàng)效激情
2018年，為積極推進(jìn)職工創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，臨汾熱電公司成立了以“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”程瑞濤同志命名的“程瑞濤勞模創(chuàng)新工作室”，并積極協(xié)調(diào)設(shè)置了專門的辦公場所、安裝了投影儀、電腦、工器具等，在軟硬件設(shè)施上大力投入，做到了標(biāo)志明顯、場所規(guī)范、設(shè)施齊全、制度完善、經(jīng)費(fèi)保障、臺(tái)賬詳實(shí)、成效明顯，并積極申報(bào)榮獲大唐集團(tuán)公司工委第三批創(chuàng)新工作室正式批復(fù)授牌。圍繞“知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化成成果，成果轉(zhuǎn)化為效益”的主線，發(fā)揮勞模先進(jìn)在創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)工作中的引領(lǐng)示范作用，使工作室成為技術(shù)傳授的平臺(tái)、自主創(chuàng)新的平臺(tái)、成果展示的平臺(tái)、評先樹優(yōu)的平臺(tái)。勞先進(jìn)不但自己努力創(chuàng)新，還帶動(dòng)身邊同事一起鉆研技術(shù)、碰撞思維，攻克了諸如鍋爐飛灰含碳量高、排煙熱損失大和再熱汽溫低等一系列疑難雜癥，最終使主汽溫度提高5℃，再熱汽溫提高15℃，排煙溫度和鍋爐灰渣含碳量顯著下降，節(jié)能降耗成果顯著。鍋爐專工牽針對1號(hào)爐空預(yù)器差壓大的舊有頑疾，以新思路、新辦法、新舉措降低空預(yù)器差壓，根據(jù)硫酸氫氨物理特性，通過借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，停運(yùn)單側(cè)送風(fēng)機(jī)、一次風(fēng)機(jī)，提高空預(yù)器排煙溫度將硫酸氫銨從固態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)揮發(fā)，從而降低空預(yù)器阻力，有效治理堵塞，起到了節(jié)能降耗的效果。通過技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)，助力企業(yè)提質(zhì)增效。
臨汾熱電公司以職工名字命名“先進(jìn)操作法”激發(fā)鼓舞了全體干部職工的學(xué)習(xí)激情，營造了鉆研求新的氛圍。在日常的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，大家立足實(shí)際勤思考，積極推進(jìn)修舊利廢工作，物資廢品庫成為熱門場地，堅(jiān)持月月有活動(dòng)，季度有高潮，年底見成效。職工們注重將修舊利廢與技術(shù)攻關(guān)結(jié)合，改變以往意識(shí)層面修舊利廢就是修修補(bǔ)補(bǔ)、替舊換新、小打小鬧的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高修舊利廢的技術(shù)含量，力求出新。
三、為職工創(chuàng)新成果命名是企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需要
創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，職工是創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒。為了激發(fā)廣大職工心中的無窮智慧，臨汾熱電公司修訂完善《勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》、《科研技術(shù)管理實(shí)施細(xì)則》、《科技月刊獎(jiǎng)懲辦法》等規(guī)章制度，明確實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，推動(dòng)勞模創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法成果的應(yīng)用，加快成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)成果升級，注重質(zhì)量，突出創(chuàng)新。通過對一系列新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的應(yīng)用、總結(jié)和改良，取得豐碩成績。近年來企業(yè)設(shè)備缺陷比同期下降17.52%，設(shè)備可靠性得到大幅度提高。2018年企業(yè)低旁供熱改造項(xiàng)目的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了機(jī)組低旁系統(tǒng)直接供熱的嘗試，不僅增加了機(jī)組供熱期的安全可靠性，同時(shí)還提升了機(jī)組在供熱期深度調(diào)峰的能力。
開展創(chuàng)新成果冠名活動(dòng)，是調(diào)動(dòng)職工工作積極性的必要手段，同時(shí)也是企業(yè)深化勞動(dòng)競賽的一個(gè)必要措施。自先進(jìn)成果冠名活動(dòng)開展以來，臨電公司先后獲得山西省電力創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、省電力行業(yè)協(xié)會(huì)質(zhì)量信得過班組一等獎(jiǎng)、省“五小”競賽二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)殊榮；有楊泰、賈院玲、付國虎等多名創(chuàng)新工作室成員在電力行業(yè)、集團(tuán)公司全系統(tǒng)技能大賽上蟾宮折桂、榮獲中央企業(yè)技術(shù)能手、中央企業(yè)勞動(dòng)模范、大唐集團(tuán)公司技術(shù)能手等殊榮，多名職工在集團(tuán)公司技能大賽舞臺(tái)上大放異彩，在集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室“金牌職工”表彰中榜上有名，為企業(yè)培養(yǎng)了多名技術(shù)精湛、吃苦鉆研的技術(shù)骨干。
四、為職工創(chuàng)新成果冠名活動(dòng)激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引擎
在當(dāng)前國內(nèi)能源企業(yè)認(rèn)真踐行能源消費(fèi)革命、技術(shù)革命、供給革命、體制革命，全方位加強(qiáng)國際合作的“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源戰(zhàn)略之際，作為全面深化改革排頭兵的電力企業(yè)，更應(yīng)該大刀闊斧，以職工創(chuàng)新工作室為依托，大力發(fā)揮勞動(dòng)模范、技術(shù)專家和專業(yè)帶頭人的作用，積極開展傳、幫、帶技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)高精尖專業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，先進(jìn)操作法冠名成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。為先進(jìn)成果冠名，讓那些立足一線，勤于鉆研的員工能夠脫穎而出，他們的聰明才智得以充分展示，使他們樂于創(chuàng)造，樂于為公司獻(xiàn)計(jì)出力，形成“人人想創(chuàng)新、人人講創(chuàng)新、人人爭創(chuàng)新”的良好局面，在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，充分凝聚廣大職工集體智慧參與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，在完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的同時(shí)，培養(yǎng)一批職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、執(zhí)行能力強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新型“新時(shí)代好工人”，推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（山西大唐國際臨汾熱電有限責(zé)任公司 紀(jì)委書記、工會(huì)主席）
