本網(wǎng)訊    日前，大唐華銀金竹山發(fā)電公司召開三季度教育培訓工作例會，會議總結了三季度員工教育培訓與人才評價工作完成情況，對該公司及部門培訓工作進行點評，并安排部署四季度的重點工作。該公司總工程師謝小紅參加會議。

在聽取各部門教育培訓工作匯報后，謝小紅對該公司三季度培訓工作開展情況進行了分析和點評，要求各部門在四季度針對本部門的年度培訓項目按計劃開展培訓，并做好集團、分公司有關調考、競賽項目的賽前準備以及安全管理制度學習，做好2018年度培訓總結與下年度教育培訓策劃等方面工作。

就做好下階段教育培訓工作，會議要求，一是各部門要結合“三定”、提能轉崗工作開展情況，對今年以來工作開展存在的問題、建議等進行歸納總結，及時反饋人資部，以利于推進公司2019年員工“三定”、提能轉崗工作的開展。二是各部門對照年度培訓計劃項目進度，按計劃完成四季度培訓項目，確保全年培訓計劃項目的完成。三是針對下階段集團、華銀公司調考、競賽項目，生產(chǎn)相關部門要精心組織、策劃好賽前各項準備工作，加強調考、競賽培訓管理，加強選手業(yè)務技能知識培訓，確保在調考、競賽中取得好的成績，并通過以賽促訓進一步提升員工的技能水平。四是各部門要充分利用華銀公司培訓平臺，開展崗位技能知識培訓，發(fā)揮培訓平臺的綜合功能，減輕事務性工作，提升員工的培訓學習效率。五是要結合當前安全管理制度的培訓，抓好安全生產(chǎn)知識的宣貫，通過制度學習，在工作中不斷強化責任心的落實，嚴格按照集團、華銀公司的要求，牢固樹立好安全生產(chǎn)責任意識。六是要針對年度教育培訓、提能轉崗工作開展情況，及時做好部門年度教育培訓工作總結，策劃好下年度培訓計劃，助力公司年度工作目標的全面完成。

該公司各部門主管培訓中層管理人員和兼（專）職培訓員參加了會議。(金軒)