今年以來(lái)，為加速推進(jìn)提能轉(zhuǎn)崗步代，大唐華銀金竹山發(fā)電公司充分發(fā)揮宣傳工作搖旗吶喊、鼓勁加油的引導(dǎo)和推進(jìn)作用，通過(guò)多渠道、多方式開(kāi)展宣傳，讓廣大職工充分認(rèn)知和知曉“提能、轉(zhuǎn)崗、外拓、增收、創(chuàng)效”10字方針的目的和意義，凝聚“加速推進(jìn)提能轉(zhuǎn)崗”共識(shí)。

豐富宣傳媒介，營(yíng)造濃厚氛圍。在年初，該公司制定專(zhuān)門(mén)的提能轉(zhuǎn)崗宣傳方案，策劃了分階段對(duì)提能轉(zhuǎn)崗工作進(jìn)行全方位宣傳，當(dāng)前正是該公司提能轉(zhuǎn)崗準(zhǔn)備動(dòng)員階段，通過(guò)開(kāi)展“改革發(fā)展與提能轉(zhuǎn)崗”征文討論、適時(shí)推出網(wǎng)評(píng)、在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、利用宣傳櫥窗宣傳上級(jí)要求、召開(kāi)支部書(shū)記座會(huì)等形式，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到任務(wù)的緊迫性；使職工充分理解“定員的目的絕不是減人增效、人員分流，而是在當(dāng)前的形勢(shì)下，為職工提前謀劃未來(lái)的重要舉措，全力推進(jìn)該項(xiàng)工作，不讓一個(gè)職工掉隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)共同發(fā)展”。豐富的宣傳媒介和方式，統(tǒng)一了全員思想、提高了認(rèn)識(shí)，為加速推進(jìn)“提能轉(zhuǎn)崗”營(yíng)造了濃厚氛圍。

創(chuàng)新宣傳形式，深入廣泛發(fā)動(dòng)。為把宣傳輿論引導(dǎo)工作推向深入，該公司組建“提能轉(zhuǎn)崗”宣傳小分隊(duì)，同基層員工面對(duì)面、零距離宣講“企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)、上級(jí)公司的相關(guān)要求，提能轉(zhuǎn)崗的意義和目的”，并現(xiàn)場(chǎng)解答基層職工對(duì)提能轉(zhuǎn)崗工作的相關(guān)疑問(wèn)。當(dāng)前該公司各部門(mén)提能培訓(xùn)工作正如火如荼開(kāi)展，發(fā)電部緊緊圍繞安全、技能、節(jié)能、環(huán)保四大主題，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)提能轉(zhuǎn)崗相關(guān)工作，激勵(lì)員工勤學(xué)苦練、一崗多能，為外拓運(yùn)維夯實(shí)基礎(chǔ)；檢修部加大各專(zhuān)業(yè)融合培訓(xùn)，修訂《對(duì)外檢修運(yùn)維管理辦法》，積極引導(dǎo)員工主動(dòng)“走出去”，促進(jìn)了對(duì)外檢修運(yùn)維工作的長(zhǎng)效發(fā)展；環(huán)保部細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)讓每一名員工都做環(huán)保運(yùn)行獨(dú)擋一面的干將；特別是控制部?jī)擅じ鶕?jù)撫州外拓項(xiàng)目需求主動(dòng)申請(qǐng)前往工作，部分員工的主動(dòng)外拓意識(shí)已然形成。

外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，堅(jiān)定提能轉(zhuǎn)崗信念。該公司在大力宣傳、深入發(fā)動(dòng)“提能轉(zhuǎn)崗”工作的同時(shí)，積極組織人員外出“取經(jīng)”學(xué)經(jīng)驗(yàn)，借鑒“良方”促發(fā)展 。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴益陽(yáng)電廠學(xué)習(xí)調(diào)研，了解區(qū)域先進(jìn)發(fā)電企業(yè)的人力資源狀況、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、定員定編配置、生產(chǎn)管理范圍與設(shè)備可靠性、生產(chǎn)管理流程，外委工程項(xiàng)目范圍與費(fèi)用等情況，并到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，對(duì)標(biāo)區(qū)域先進(jìn)，使公司職工深刻地感覺(jué)到自身的差距與不足，充分認(rèn)識(shí)“提能轉(zhuǎn)崗”對(duì)公司改革發(fā)展的必要性，堅(jiān)定了提能轉(zhuǎn)崗的信心和決心。同時(shí)，外出學(xué)習(xí)調(diào)研人員把學(xué)習(xí)心得與同事們分享，在工作中提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，找出短板著力改進(jìn)，力爭(zhēng)掌握多項(xiàng)崗位技能，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)優(yōu)化人資源、提能轉(zhuǎn)崗走出去，為企業(yè)改革發(fā)展、再創(chuàng)一流佳績(jī)盡職盡責(zé)。

當(dāng)前，該公司職工通過(guò)宣傳引導(dǎo)，已然理解“做好提能轉(zhuǎn)崗工作是企業(yè)生存的需要，是保障廣大職工職業(yè)生涯發(fā)展、追求美好生活的需要”，正逐步由 “要我提能外拓”向“我要提能外拓”轉(zhuǎn)變。