——記集團(tuán)公司巾幗建功示范崗、湘潭發(fā)電公司人力資源部
題記：一直很喜歡中國(guó)戲劇藝術(shù)國(guó)粹的典型代表——京劇，尤其喜歡梅蘭芳先生經(jīng)典劇目《貴妃醉酒》《穆桂英掛帥》中的旦角扮相。旦角是戲曲中的女性形象，有青衣、花旦、刀馬旦、武旦、老旦、花衫等類別。其中京劇旦角著名的四大流派為梅派、程派、荀派和尚派。
在“巾幗建功示范崗”的舞臺(tái)上，也有很多令人稱贊的“旦角”，用自己的聰明智慧、辛勤汗水，展現(xiàn)著如歌的人生魅力。集團(tuán)公司“巾幗建功示范崗”、湘潭發(fā)電公司人力資源部的“旦角”們就是其中的代表之一。
“旦角”粉墨登場(chǎng)
公司人力資源部“巾幗建功示范崗”有10名職工，其中9名為女職工，平均年齡38.8歲，大學(xué)本科學(xué)歷占70%，6名中共黨員，全心全意為創(chuàng)建一流企業(yè)、促進(jìn)員工成才服務(wù)。他們堅(jiān)持“技術(shù)培訓(xùn)、崗位建功、素質(zhì)提升、突出特色”做為創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”和“芙蓉標(biāo)兵崗”的基本要求，快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活。他們堅(jiān)持周培訓(xùn)及業(yè)務(wù)講座，開展讀書活動(dòng)，他們都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和使命感，工作和學(xué)習(xí)中“巾幗不讓須眉”、奮勇爭(zhēng)先，生活中熱心公益、熱愛生活，用積極的態(tài)度、誠(chéng)懇的為人、扎實(shí)的工作，盡情秀出人生精彩，譜寫人生華章。該部門先后獲評(píng)集團(tuán)公司“教育培訓(xùn)先進(jìn)單位” “‘兩服務(wù)、建三家、樹形象’主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位”，華銀公司“基礎(chǔ)管理工作對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)單項(xiàng)獎(jiǎng)”“教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)先進(jìn)單位”，連續(xù)4年獲得湘潭市“統(tǒng)計(jì)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)；2016年獲集團(tuán)公司專項(xiàng)競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)，2017年部門員工綜合能力素質(zhì)不斷提高，年內(nèi)有1人取得人力資源管理師職業(yè)資格。
“旦角”各顯身手
刀馬旦：“穆桂英”——何玲俐，人力資源部主任。她是中央企業(yè)團(tuán)工委“中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)員”、集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)類Ｃ級(jí)“112人才”、集團(tuán)公司“法治宣傳教育先進(jìn)個(gè)人”、湘潭市“芙蓉百崗明星”以及公司“十佳黨員”。
何玲俐1998年從學(xué)校分配到公司已有20個(gè)年頭，她從生產(chǎn)最前線的集控室、到企業(yè)窗口的總經(jīng)部，再到最新轉(zhuǎn)崗的人資部，始終保持一顆對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)家庭熱愛的心，把青春和熱情耕耘在崗位上，用真誠(chéng)和努力編織著自己的幸福。工作中，她刻苦專研、謙虛謹(jǐn)慎，在文秘、法律和企業(yè)管理方面都取得了較好業(yè)績(jī)，多年來(lái)一直負(fù)責(zé)公司重要的工作報(bào)告和綜合性材料，承擔(dān)“三會(huì)”運(yùn)作和法律事務(wù)處理職責(zé)，2016年還牽頭完成了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)上，她堅(jiān)持不懈、不斷進(jìn)步，把學(xué)習(xí)當(dāng)作成長(zhǎng)的重要方式，先后取得文秘職業(yè)資格、中國(guó)大唐集團(tuán)公司董事會(huì)秘書證、三級(jí)企業(yè)法律顧問、國(guó)家法律職業(yè)資格和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。生活中，她與人和善，愛老慈幼，對(duì)父母長(zhǎng)輩孝順，一直與婆婆生活在一起；力爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)好媽媽、好兒媳、好妻子，關(guān)注和陪伴兒子成長(zhǎng)，一有時(shí)間帶兒子一起學(xué)習(xí)、彈琴、鍛煉、旅行，家庭關(guān)系融洽，她的家庭也被評(píng)為公司的“五好文明家庭”。
青衣：“人才評(píng)價(jià)明星”——徐敏，人才評(píng)價(jià)專責(zé)。她原是發(fā)電部集控主值，是集控室少有的同時(shí)具備30萬(wàn)千瓦和60萬(wàn)千瓦機(jī)組集控主值資格的員工。調(diào)入人力資源部不到兩年，主動(dòng)加班加點(diǎn)，熱情指導(dǎo)申報(bào)各類職稱的員工安裝專門軟件，填報(bào)表格，把紛繁復(fù)雜的人才評(píng)價(jià)工作做得妥妥帖帖的。在丈夫眼里，她勤勞、善良、可愛，把勤儉持家、相夫教子、孝敬公婆做到了極致，她在多次技能競(jìng)賽中名列前茅，被評(píng)為公司的“先進(jìn)個(gè)人” “芙蓉崗位明星”和“優(yōu)秀女工”等。
青衣2：“神算明星”——方樂，薪酬績(jī)效考核專責(zé)，她主要負(fù)責(zé)公司在職職工的工資與績(jī)效的發(fā)放。這項(xiàng)工作與員工個(gè)人切身利益相關(guān)，來(lái)不得半點(diǎn)差錯(cuò)，準(zhǔn)確度要求極高。表格與數(shù)字是她每天工作的對(duì)象。在她的電腦桌面上，密密麻麻排列著各類表格文件，有的表與表之間相互還有關(guān)聯(lián)，打開每張表，都會(huì)有很多計(jì)算公式。但對(duì)于計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)本科畢業(yè)的方樂來(lái)說(shuō)，這些公式就是她工作中“最親密的伙伴”，她能把這些公式運(yùn)用得“出神入化”，一個(gè)復(fù)雜的問題經(jīng)常被她“一鍵式”搞定，不但提高了工作效率，還提高了精準(zhǔn)度。她是人力資源部公認(rèn)的“神算明星”。
花旦：“效率明星”——單琪，勞動(dòng)人事專責(zé)1，她主要負(fù)責(zé)干部人事、勞動(dòng)組織、勞動(dòng)人事、勞動(dòng)合同及協(xié)議、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理工作和部分人力資源信息建設(shè)工作。工作點(diǎn)多面廣，每月定期工作就有10余項(xiàng)。每天，只要她一坐在電腦前，敲擊鍵盤的聲音、點(diǎn)擊鼠標(biāo)的聲音、電話鈴聲就匯集成了一首首工作交響樂。她的綜合能力強(qiáng)、效率高，定期工作中要做的年報(bào)表、月報(bào)表等報(bào)表任務(wù)不簡(jiǎn)單，每月要辦理的人員異動(dòng)、退休手續(xù)，匯總各部門考核、年休情況、維護(hù)SAP系統(tǒng)等工作事無(wú)巨細(xì)，她積累了很多計(jì)算應(yīng)用方面的知識(shí)，處理表格是一把好手。同時(shí)，她能吃苦耐勞，工作經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)，上級(jí)交辦的任務(wù)總能按時(shí)高質(zhì)量完成，是大家眼中的“放心”員工。
花旦2：“碼字明星”——李瑩，勞動(dòng)人事專責(zé)2，她從思政部宣傳專責(zé)轉(zhuǎn)崗到人資部后，該部門主要的匯報(bào)材料、總結(jié)和宣傳稿件多是出自她出彩的文筆，深受部門人員的青睞；在宣傳專責(zé)崗位上時(shí)，《湖南日?qǐng)?bào)》《中國(guó)大唐報(bào)》《中國(guó)電力報(bào)》及中國(guó)電力新聞網(wǎng)、紅網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)媒體都常有她的重頭稿件，曾被評(píng)為“中國(guó)電力報(bào)優(yōu)秀通訊員”等。
除此之外，人資部還有“管理明星”，部門副主任李春陽(yáng)，唯一的一位“小生”。他積極配合部門主任一起負(fù)責(zé)公司人力資源管理、教育培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)、薪酬社保、人事檔案等管理工作，緊緊圍繞公司“創(chuàng)一流”目標(biāo)，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新工作，取得了多項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)。
還有“花衫”們：“排雷明星”劉雷，曾在發(fā)電部電氣專工崗位為運(yùn)行設(shè)備排除多個(gè)隱患，2017年9月份調(diào)至教育培訓(xùn)專責(zé)崗位，將自身專業(yè)與新崗位工作有機(jī)融合，快速進(jìn)入角色，積極出色地完成教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作，為公司各項(xiàng)競(jìng)賽取得好成績(jī)作出了突出貢獻(xiàn)；“多面手明星”方純民，2017年10月底調(diào)至人資部社保專責(zé)崗位，與社保專責(zé)尹琦一起加班加點(diǎn)，全面清理、收集、審核和上報(bào)新舊工傷人員資料，特殊病重新鑒定資料，全面統(tǒng)計(jì)和上報(bào)醫(yī)保、工傷、生育歷年數(shù)據(jù)，完成2016年補(bǔ)充醫(yī)保、2017年基本醫(yī)保個(gè)人住院和門診以及特殊病種的建賬和報(bào)銷工作；“績(jī)效管理明星”李楷，負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作，她工作認(rèn)真細(xì)致，每月對(duì)部門績(jī)效計(jì)劃工作逐一進(jìn)行跟蹤核實(shí)，認(rèn)真做好績(jī)效評(píng)價(jià)并及時(shí)公布評(píng)價(jià)結(jié)果。
“旦角”不凡功底
2017年人力資源部“巾幗建功示范崗”以“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神為引導(dǎo)，以“精心服務(wù)、精細(xì)工作”為準(zhǔn)則，以“創(chuàng)一流”為目標(biāo)，全體員工戮力同心、攻堅(jiān)克難、務(wù)實(shí)拼搏，在優(yōu)化人力資源、理順薪酬分配、強(qiáng)化教育培訓(xùn)等各方面工作都成效顯著，出色完成了年度工作目標(biāo)，為公司健康發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
全面深化“管理考任務(wù)、運(yùn)行比指標(biāo)、檢修看工時(shí)”全員績(jī)效管理，組織開展人力資源全面調(diào)查摸底，為深入內(nèi)部挖潛提供重要依據(jù)；對(duì)照集團(tuán)公司編制標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)、有序、穩(wěn)步開展公司“三定”工作，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干、人崗相適、配置最優(yōu)、隊(duì)伍穩(wěn)定、工作高效；負(fù)責(zé)制定公司《中層管理人員履職記實(shí)管理辦法》，加大力度改變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，強(qiáng)化管理人員履職過程的管理和監(jiān)督；積極抓好全員崗位培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作獲得長(zhǎng)足進(jìn)步。
他們還在“巾幗建功示范崗”舞臺(tái)上，盡情展示著自己不同的“芙蓉文化”：利用休息時(shí)間去福利院看望孤寡病殘老人，送去親情和溫暖；利用子女的課余時(shí)間帶子女去特殊教育學(xué)校，讓子女和那些身體有殘障的孩子們一起嬉戲玩鬧，共同感受童年的快樂；在工作之余，組織周末爬山運(yùn)動(dòng)，讓大家盡情釋放生活工作中的壓力；積極參加湘潭市總工會(huì)組織的“創(chuàng)建全國(guó)文明衛(wèi)生城市”的志愿者活動(dòng)，以及公司組織的各項(xiàng)志愿者活動(dòng)；踴躍參加公司工會(huì)女職工業(yè)余學(xué)校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、手工勞動(dòng)等活動(dòng)，聽取心理健康知識(shí)講座等。
旦角的舞臺(tái)，如歌的行板。那一板一韻的是質(zhì)感的飽滿，字正腔圓的是高亢的激情，每一句都是一個(gè)故事，每一步都是經(jīng)過磨礪出來(lái)的堅(jiān)毅。“巾幗建功示范崗”舞臺(tái)，見證著人力資源部“旦角”們奮斗的精彩，悠揚(yáng)著他們一路的風(fēng)景……
