“我看到了中央企業(yè)肩負(fù)的使命?！毙聠T工在新老員工交流中深有感觸地說(shuō)。日前，水電十局在244名員工入職培訓(xùn)中創(chuàng)新方式，加入黨史學(xué)習(xí)教育課程和參觀活動(dòng)，讓新員工對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了更全面的認(rèn)識(shí)，取得了良好效果。
在高質(zhì)量發(fā)展要求下，水電十局新招收的道路橋梁、土木工程、礦山地質(zhì)等專(zhuān)業(yè)新員工數(shù)量與往年相比呈現(xiàn)較大幅度增加。針對(duì)往年培訓(xùn)偏枯燥、新員工工作熱情下降快等問(wèn)題，水電十局對(duì)今年新員工培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置和方式進(jìn)行了創(chuàng)新，一是為新員工準(zhǔn)備了黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課，在入職培訓(xùn)中融入愛(ài)國(guó)主義教育，厚植愛(ài)國(guó)企業(yè)文化。二是帶領(lǐng)新員工前往建川博物館等愛(ài)國(guó)主義教育基地聽(tīng)革命故事、看歷史文物，增強(qiáng)新員工使命感和責(zé)任感。三是一改往年由領(lǐng)導(dǎo)、講師單方面灌輸知識(shí)的形式，站在“新員工所思所想所關(guān)注”的角度，增設(shè)了新老員工交流、采訪(fǎng)職場(chǎng)達(dá)人等環(huán)節(jié)，激發(fā)了新員工的主人翁意識(shí)，同時(shí)為新員工答疑解惑，緩解了新員工入職的焦慮情緒；四是開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)，以體能和心理挑戰(zhàn)活動(dòng)培養(yǎng)新員工的合作意識(shí)，提升了團(tuán)隊(duì)的整體士氣和凝聚力。
黨課上，授課老師以《1921年——2021年中國(guó)共產(chǎn)黨百年發(fā)展歷程》《用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引職場(chǎng)之路》等為題，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨每個(gè)歷史時(shí)期重要節(jié)點(diǎn)、重大歷史事件進(jìn)行了梳理介紹，并圍繞“為什么提出新思想”“新思想主題是什么”“新思想有什么貢獻(xiàn)”“新時(shí)代，新思想下的新夢(mèng)想”“新時(shí)代，員工應(yīng)具備的能力”等五部分內(nèi)容進(jìn)行講解，為新員工進(jìn)行了一次全面的思想洗禮，讓新員工對(duì)黨的百年歷史有了一個(gè)清晰的脈絡(luò)認(rèn)知，鼓勵(lì)新員工深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，堅(jiān)定信仰、堅(jiān)定方向，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的信心決心，為堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供有力支撐。
新員工們深受鼓舞，紛紛表示在豐富的培訓(xùn)中汲取到了營(yíng)養(yǎng)，在接下來(lái)的工作中要做好理論與實(shí)際、歷史與現(xiàn)實(shí)的融會(huì)貫通，牢記叮囑，牢記革命歷史，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的青春力量。
新員工到愛(ài)國(guó)主義教育基地接受教育
新員工參觀建川博物館
新員上黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課
評(píng)論