印尼作為中國電建湖北工程公司較早進駐的國際市場，在當前疫情常態(tài)化防控之下，依然有著深厚的市場潛力，有著成片的在建項目群，印尼子公司的屬地化經營更是濃墨重彩的一筆。
對外籍員工的管理是屬地化經營中的重要一環(huán)，通過印尼子公司外籍員工——印尼小姐姐玖薇塔在湖北工程平臺上的職業(yè)發(fā)展歷程，我們看到了公司屬地化經營中的人文縮影。
看上去嬌嬌小小的玖薇塔入職已經六年有余，畢業(yè)于國立印尼大學俄語專業(yè)的她經過這幾年的歷練，逐漸褪去了身上的學生氣，多了幾分商務女性的干練。
回憶起當年入職的經歷，玖薇塔依然歷歷在目，她依然記得自己當時投遞簡歷后等待工作機會時的忐忑與期待，作為來自印尼最好學府的優(yōu)秀學生，她在面對眾多外企招聘時，通過綜合比較考量，最終選擇了中國電建湖北工程公司，她希望能借助中這個平臺，進一步走近中國文化。
當被印尼子公司正式聘用后，玖薇塔感受到的是驚喜和收獲。玖薇塔不僅僅感受到的是中國文化，更多的是公司的企業(yè)文化和管理理念，了解到了更多電建行業(yè)在印尼市場面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
初來乍到，她被選派到市場部工作，主要籌備當?shù)卣型稑饲捌跍蕚浜秃笈_支撐等相關工作。這項工作雖然繁瑣，但她充分發(fā)揮了本土化優(yōu)勢，通過日常工作主動與當?shù)卣鹑诘认嚓P部門加強聯(lián)系，深入了解和學習行業(yè)新聞和當?shù)胤ㄒ?guī)，隨時兼任翻譯和當?shù)芈?lián)絡員等角色。
雖然身兼多職，玖薇塔工作依然非常積極主動。因文化體系和風俗習慣差異，印尼有些人在工作中守時和加班的觀念是非常淡薄的，但是作為現(xiàn)代化企業(yè)，守時和加班幾乎是標配。但是在她身上，從未看到這些劣痕。玖薇塔的中方同事很是感慨，對其責任心也大為贊賞，每次臨危受命，通知玖薇塔后，她幾乎是二話不說，拎著包就跟上大部隊，不管是連軸轉開會談判加班至深夜，還是跋山涉水的野外踏勘，玖薇塔從不懈怠。
正是因為這種嚴謹?shù)膽B(tài)度和學習的決心，在過去幾年里，玖薇塔收獲頗豐，從最初的行業(yè)小白到電建領域的專業(yè)人士；從初出校園的青澀女孩到如今在多個領域能夠獨當一面的商業(yè)女性。她總說：不僅僅收獲的是專業(yè)技能，更多的是一種職業(yè)體面和未來的職業(yè)規(guī)劃及信念，在這個平臺上成長，她有信心成為更優(yōu)秀的人。
雖然當初選擇了俄語專業(yè)，但玖薇塔一口流利的英語也成為其多種角色的通行證。在印尼子公司的平臺上，玖薇塔對中文的興趣日益濃厚，對中國古代文化也非常好奇。工作之余，她會主動向同事請教關于唐詩宋詞等古文化。在與同事交流中，玖薇塔也在有計劃的加強中文學習，以便更好的開展工作。
愛和感恩，是同事們對她的印象標簽。面對中方同事生活上的難題，她總會利用地域優(yōu)勢傾力相助；出差回來，她總喜歡帶一些當?shù)靥厣↑c心與同事分享。
屬地化經營優(yōu)勢是印尼子公司一大特色。近幾年來，公司對外籍員工崗位進行了結構優(yōu)化調整，合并優(yōu)化后僅設置財稅、工簽、商務、綜合四個專業(yè)崗位，從根本上解決了過去以包代管交帶來的糾紛和弊病，既提高了業(yè)務水平和工作效率，又降低了運營成本。同時，為更好的實現(xiàn)與國內總部無縫對接，克服時差影響，印尼子公司科學調整了辦公時間。在一系列舉措之下，玖薇塔及其印尼方同事目前都是一專多能，獨當一面，不僅能在崗位上為公司直接創(chuàng)造效益，而且能夠通過專業(yè)崗位實現(xiàn)自我價值提升，在中國電建湖北工程的平臺上不斷成長。
疫情期間，公司實行居家遠程辦公，外籍員工紛紛表示愿意與公司共克時艱，對公司發(fā)展充滿信心和期待。玖薇塔也是這些擁護企業(yè)發(fā)展的外籍員工的一員，她堅持每天居家辦公，通過網絡平臺與中方同事保持緊密聯(lián)系，在疫情允許的范圍內竭盡所能開展工作，盡力減少疫情帶來的影響和損失。
提到中國，玖薇塔對疫情之前回武漢總部述職念念不忘。
那是大雪紛飛的冬日，她受邀參加了公司年會，見到了很多神交已久的同事，深入了解了國內工作流程，并且欣賞了人生中的第一場雪景，嘗到了很多中華美食……這一切，得益于與中國電建湖北工程的結緣。玖薇塔非常感謝這個平臺，因為這個平臺，她有了一個良好的工作開端，多了一幫激情洋溢的同事，開啟了一扇了解中國的窗口。
2021年，玖薇塔被續(xù)聘為印尼子公司本地營銷經理兼人資招聘專員，持續(xù)在印尼子公司的平臺上演繹職業(yè)精彩。
感恩是玖薇塔貫穿在工作生活中的永恒話題，她說：很幸運遇到中國電建，浸潤其中，她有一種家的歸屬感，她希望能一如既往，等待著印尼的疫情嚴冬過去，陪伴著公司成長。她深信，冬天即將過去，春天終歸會百花綻放。
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