1月18日下午，水電九局召開2020年度二級(jí)單位黨委書記述職考評(píng)會(huì)，11家二級(jí)單位黨委書記、黨委副書記（執(zhí)行總經(jīng)理）和總部黨委書記以“視頻＋現(xiàn)場(chǎng)”的形式進(jìn)行了基層黨建情況、年度重點(diǎn)亮點(diǎn)工作、存在的不足及2021年工作思路的工作匯報(bào)。
此次采取“雙考核”“雙述職”方式，以黨委書記和黨委副書記（執(zhí)行總經(jīng)理）兩人現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和述職的平均分作為他們年度大考的最終成績(jī)，較好地契合了進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)黨委書記履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)和黨委副書記、執(zhí)行總經(jīng)理履行黨建工作直接責(zé)任的需要，有利于進(jìn)一步推動(dòng)形成深化“抓總體”和“抓具體”緊密結(jié)合的基層黨建工作新格局，形成“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)”大抓基層的濃厚氛圍。
2020年，水電九局各級(jí)黨委以“三個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)基層黨建工作：堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，完善落實(shí)政治建設(shè)相關(guān)制度，激發(fā)黨員干部政治擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量，創(chuàng)新考核管理機(jī)制，著力提升基層組織力；堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)、建強(qiáng)隊(duì)伍，激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力與沖勁，圍繞重點(diǎn)抓落實(shí)，打造品牌增實(shí)效，拓寬領(lǐng)域樹形象，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
2021年是建黨一百周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年，水電九局各級(jí)黨組織將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞建黨一百周年主題，突出強(qiáng)化黨組織政治功能這個(gè)核心，抓牢深化理論武裝這個(gè)關(guān)鍵，把握基層黨組織建設(shè)這個(gè)根本，持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)、堅(jiān)定政治信仰、提高政治能力、嚴(yán)明政治紀(jì)律，抓基層、打基礎(chǔ)，把基層黨組織建設(shè)得更加有力。
基層黨委書記迎大考
各單位黨委書記、黨委副書記（執(zhí)行總經(jīng)理）現(xiàn)場(chǎng)同臺(tái)競(jìng)技
評(píng)論