2019年，30歲的孟加拉國(guó)小伙子穆沙應(yīng)聘來(lái)到剛剛開(kāi)工建設(shè)的中國(guó)電建巴瑞薩燃煤電站項(xiàng)目。兩年過(guò)去，穆沙從一名普通員工晉升為綜合管理部行政主管，收入也由2萬(wàn)塔卡（1美元約合85塔卡）增長(zhǎng)到6.5萬(wàn)塔卡。穆沙告訴記者，公司安排專(zhuān)門(mén)的中國(guó)老師，定期為員工開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！爸袊?guó)老師友好、敬業(yè)，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。”
巴瑞薩燃煤電站項(xiàng)目總裝機(jī)為35萬(wàn)千瓦，建成后可顯著緩解孟加拉國(guó)南部城市巴里薩爾的電力短缺問(wèn)題。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，項(xiàng)目建設(shè)一手抓疫情防控、一手抓安全施工。按照自愿留守、妥善安置的原則，公司編制了孟、中、英三種文字的防疫手冊(cè)，開(kāi)展應(yīng)急演練和定期全員核酸檢測(cè)，確保了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。穆沙說(shuō)：“公司第一時(shí)間開(kāi)展防疫培訓(xùn)，給我們發(fā)放充足的防護(hù)用品，還給家人郵寄了防疫健康包，我們?cè)谶@里工作很安心?！睘橼s在雨季來(lái)臨前完成廠區(qū)回填、物資倒運(yùn)工作，穆沙主動(dòng)請(qǐng)纓，與中國(guó)同事一起堅(jiān)守崗位，承擔(dān)起全廠300多名員工的食材采購(gòu)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
孟加拉國(guó)電力部聯(lián)合秘書(shū)卡姆爾在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研時(shí)稱(chēng)，巴瑞薩燃煤電站項(xiàng)目在疫情防控期間工作順利推進(jìn)，是孟中雙方員工共同努力的結(jié)果。相信項(xiàng)目投產(chǎn)后將極大造福周邊地區(qū)。
來(lái)自項(xiàng)目附近克拉巴拉村的員工阿拉米，已在電站工作3年。在中國(guó)同事的幫助下，他學(xué)會(huì)了開(kāi)車(chē)并考取駕照，成為一名優(yōu)秀駕駛員，收入也從每月約1.5萬(wàn)塔卡提高到4萬(wàn)塔卡左右?！霸谶@里工作，每個(gè)月能按時(shí)休假，還有節(jié)日補(bǔ)貼，我們都感到很滿(mǎn)意。電站建成后，還有25年運(yùn)營(yíng)期，將提供近千個(gè)工作崗位，更多當(dāng)?shù)丶彝闹惺芤??！卑⒗渍f(shuō)。
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