又是一年迎新季，在這生機勃發(fā)、熱情洋溢的盛夏時節(jié)，重慶工程公司迎來了98名新員工，創(chuàng)歷史同時期入職人數新高。自新員工報道后，公司開展了豐富多彩的入職活動，從戶外素質拓展到室內趣味活動，新員工打破陌生，短時間內增進熟悉度；從公司榮譽室參觀到70周年logo立牌打卡，新員工深入公司概況，沉浸式感受公司文化氛圍；從開班典禮到崗前培訓，新員工開啟了高效率系統(tǒng)、全面的學習。
在入職典禮上，公司黨委書記、董事長柯勝金為大家講授了入職第一課：大家應以“立志”為先、以“固基”為本、以“篤行”為要，努力在青春賽道上跑出好成績。以夢為馬，不負韶華，在青春底色上繪滿“電建藍、電建紅”，以滿腔熱忱為公司“三個重慶電建”建設注入鮮活力量，奏響一首首無悔的青春之歌。
“公司已為我們搭建好了實現青春價值的舞臺，我們愿意接受挑戰(zhàn)，在公司所提供的平臺崗位中去體會工作中的甘與苦，努力奮斗，砥礪前行?！毙聠T工陳彥赤在入職活動中感觸良多，深切表達了能加入重慶工程公司的榮幸與自豪，“我們在重慶工程公司，將度過人生最美好的階段，要常懷奮斗之心、做奮斗之事，開啟奮斗人生，書寫無愧于時代、無愧于自己的青春答卷?！?/p>
目前，全體新員工正在公司總部基地接受為期一周的崗前培訓，培訓內容將涉及黨建文化、廉潔教育、企業(yè)文化、安全教育、薪酬制度、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助新員工快速了解公司全貌，以企業(yè)精神和核心價值觀為引領，尋找發(fā)展方向，激勵員工更好地圍繞“三個重慶電建”建設建功立業(yè)，實現人生價值。
據悉，培訓結束后，所有新員工將各自奔赴不同單位、不同項目部，接受更加全面、更加細致的培訓。重慶工程公司將持續(xù)開展“傳幫帶”工作，通過“一對一”師帶徒模式，讓有實力、有經驗、有擔當的員工“手把手”引領新員工成長成才，有效促進公司人才隊伍建設，為公司高質量發(fā)展添磚加瓦。
入職典禮合影
戶外素質拓展打破陌生
打卡司慶立牌花式表白
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