在黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記寄語青年要“讓青春在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花?！边@不僅是習(xí)近平總書記和黨中央對中國青年的明確要求，也是電建地產(chǎn)公司培育公司團(tuán)員青年的重要遵循。長期以來，電建地產(chǎn)始終堅持為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空,為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺,為青年塑造人生提供更豐富的機(jī)會,為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。這場關(guān)于青年與企業(yè)的雙向奔赴，如火如荼地進(jìn)行著。
謀青年所求，聚焦“育”字下功夫
9月16日，公司“青年精神素養(yǎng)提升暨公司強(qiáng)基工程之青年悅活動-走進(jìn)華北”正式啟程。公司42名在京90后青年人才、青馬工程學(xué)員、桃李計劃學(xué)員和青云十一期員工來到項目建設(shè)一線，詳細(xì)了解項目概況及銷售、質(zhì)量管理和安全管理等方面具體情況，真正做到“學(xué)中干、干中學(xué)”。
這是電建地產(chǎn)深化青年“育”的一個縮影。
黨的十八大以來，中國電建地產(chǎn)大力實施人才引育，優(yōu)化青年發(fā)展環(huán)境，職工隊伍從676人擴(kuò)大到2388人。培養(yǎng)好、發(fā)展好、引導(dǎo)好電建地產(chǎn)青年成為企業(yè)的一項重要工程。
公司構(gòu)建“一原則、一平臺，一工程，一計劃”的培養(yǎng)格局，實施“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總、其他部門各司其職、各基層黨組織分級負(fù)責(zé)”的青年人才培養(yǎng)工作機(jī)制，不斷為中國電建地產(chǎn)注入青春血液。
堅持“黨建帶團(tuán)建”的工作原則，將共青團(tuán)和青年工作同步提升。不斷強(qiáng)化公司黨委對團(tuán)青工作領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報、研究部署工作，建立黨委班子成員黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，將團(tuán)青培訓(xùn)納入黨內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃，推動黨的理論在團(tuán)員青年中入腦入心入行。在祖國的大江南北，公司黨委積極建立黨組織書記講團(tuán)課、黨員帶團(tuán)員學(xué)習(xí)機(jī)制，逐步提升團(tuán)員青年精神素養(yǎng)。“千年大計”雄安，雄安·智匯城尖刀班的青年將汗水揮灑在項目41號北地塊幕墻工程；首都·北京，華北區(qū)域青年突擊隊為中電建科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園架起綠色屏障；長江邊上，南國置業(yè)團(tuán)員青年積極探索“雙碳金融產(chǎn)業(yè)園”，他們正在以實際行動書寫強(qiáng)企報國的忠誠擔(dān)當(dāng)。
公司創(chuàng)新打造電建地產(chǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展中心，將“人才培訓(xùn)”與“互聯(lián)網(wǎng)”深度融合?！白寣W(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣”，已經(jīng)成為了電建地產(chǎn)青年的標(biāo)簽。目前，發(fā)展中心已經(jīng)成功開辟了電建地產(chǎn)黨校、黨委宣傳學(xué)院與成本合約學(xué)院等33個欄目，實現(xiàn)了內(nèi)外部課程學(xué)習(xí)平臺作用，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、問卷調(diào)研、考試測評、互動論壇等數(shù)字化交互功能。
強(qiáng)基工程是電建地產(chǎn)青年人才培養(yǎng)的體系項目，包括“青云計劃”“青馬工程”“青年說”“青年悅”等內(nèi)容，致力打造人才基礎(chǔ)，形成跨部門共創(chuàng)、共建，形成青年干部專屬培養(yǎng)品牌。當(dāng)39名第一批“青馬工程”學(xué)員學(xué)成歸來時，青云十一期的學(xué)員下沉一線磨煉時，“請黨放心，強(qiáng)國有我”“清澈的愛，只為中國”的信念更加亮眼奪目。
“投我以桃，報之以李?！痹陔娊ǖ禺a(chǎn)這個吸聚八方青年的“大磁場”，地產(chǎn)青年不僅擁有與企業(yè)“初相識”的培養(yǎng)機(jī)會，還有專屬青年的“桃李計劃”。選拔一批具有專業(yè)能力和專業(yè)精神的優(yōu)秀青年成為后備干部，建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。在輪崗中，在學(xué)習(xí)里，在輔導(dǎo)下，電建地產(chǎn)青年以實際行動去回答“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習(xí)近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么”的3個問題，讓青年精神素養(yǎng)提升貫穿自身成長始終。
急青年所需，聚焦“憂”字解難題
“女兒，剛上班可還習(xí)慣嗎？工作上有啥困難嗎？你一個人在外地上班，我真不放心?！薄皨?，放心吧。我現(xiàn)在可是一個人配備了4名導(dǎo)師呢，公司考慮特別周全。有公司呢！”這是青云學(xué)生孫鑫悅與其母親的對話。
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上指出，共青團(tuán)要“為青年提供實實在在的幫助，讓廣大青年真切感受到黨的關(guān)愛就在身邊、關(guān)懷就在眼前”。近年來，公司團(tuán)委著力發(fā)揮好聯(lián)系青年和企業(yè)的紐帶作用，為青年和企業(yè)之間架起合作、和諧的橋梁，開展青工調(diào)研、青工座談會，傾聽青年心聲。
全方位關(guān)愛青年的行動，在電建地產(chǎn)密集展開。回應(yīng)青年初入社會痛點(diǎn)，建立不同層級的“導(dǎo)師帶徒”，下力解決青年員工工作實際困難；回應(yīng)青年心理隱憂，開啟房地產(chǎn)企業(yè)職工心理疏導(dǎo)的實踐探索之旅；回應(yīng)青年交流交往需求，積極發(fā)揮各單位主觀能動性，搭建起與成員企業(yè)、轄區(qū)政府的青年交流平臺。
為加強(qiáng)青年人才隊伍建設(shè)，電建地產(chǎn)不斷探索“導(dǎo)師帶徒”方式方法，努力實現(xiàn)“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗、“帶”出人才的良好效應(yīng)。通過“傳幫帶”的方式，從思想引導(dǎo)和專業(yè)技能兩個方面為新入職員工選擇導(dǎo)師，構(gòu)建導(dǎo)師制的 HELP模型，形成“1+4”培養(yǎng)模式，精心定制“個性化”培訓(xùn)方案，定期跟蹤溝通、培養(yǎng)考核，幫助新入職員工規(guī)劃職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，確定前進(jìn)方向，更好地解決在工作和生活中遇到的難題，形成奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
想青年所盼，聚焦“青”字花心思
9月9日至30日，南國置業(yè)黨委開展了為期22天的第三屆閱讀馬拉松挑戰(zhàn)賽，利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，堅持每日線上學(xué)習(xí)，讓廣大黨員、團(tuán)員青年知黨恩、跟黨走，學(xué)懂、弄通、做實黨中央各項方針政策和最新思想。
這是公司走近青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年的活動之一。
“為青年筑造發(fā)展型企業(yè)”，就是需要換位青年視角看企業(yè)發(fā)展，尊重青年成長規(guī)律，照顧青年時代特點(diǎn)，深度研究青年吃什么、玩什么、干什么、想什么、愛什么、愁什么，解決他們最現(xiàn)實的需求，透視“青春”特色，來設(shè)計政策制度、豐富活動場景、構(gòu)建成長平臺。近年來，電建地產(chǎn)著力凝聚青年文化共識，引導(dǎo)青少年傳承弘揚(yáng)以愛國文化為代表的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動潮流文化、國潮文化與陽關(guān)的企業(yè)文化共生共榮；常態(tài)化舉辦“青年說”、“青年悅”、“青年行”等主題活動；創(chuàng)新化開展“菁英杯”、“年輕不設(shè)限”、“未來π”紅色公益活動等“青”字活動，始終將“國之大者”銘記于心。
為將青年精神素養(yǎng)提升工程與推動企業(yè)戰(zhàn)略落地結(jié)合起來，引導(dǎo)電建地產(chǎn)公司廣大青年扛起發(fā)展重任，助力青年全面成長。公司黨委號召公司全體青年做敢闖五關(guān)“思想關(guān)、品德關(guān)、本領(lǐng)關(guān)、創(chuàng)新關(guān)、奮斗關(guān)”的新時代青年，公司黨群工作部和人力資源部聯(lián)合組織開展“匯聚青春 走進(jìn)一線 智慧共創(chuàng)”系列培養(yǎng)建設(shè)活動，讓青年人才到企業(yè)最需要的地方去，讓青春智慧之花綻放在項目一線。
以文化建設(shè)凝聚青年，結(jié)合當(dāng)下市場主流風(fēng)向，以青年喜聞樂見的方式開展活動。在公司青年廣泛參與下，一塊由9萬多塊樂高拼出的企業(yè)文化墻在電建地產(chǎn)總部大樓孕育而生，將企業(yè)企業(yè)文化的核心要義融入其中，使青年員工在拼圖游戲中不知不覺就能深刻理解和記住企業(yè)企業(yè)文化各項內(nèi)容，引導(dǎo)青年員工牢記初心使命。而搭建企業(yè)文化墻的活動視頻《創(chuàng)造美好生活 建設(shè)陽光央企》成功入選了中國文化管理協(xié)會主辦的第九屆“最美企業(yè)之聲”代言作品。
青年因企業(yè)而聚，企業(yè)因青年而興。從制定出臺電建地產(chǎn)第一個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)管理規(guī)定，到針對青年發(fā)展持續(xù)出臺各項方案舉措，電建地產(chǎn)著眼未來，關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，從堅定信仰到樹立信心，從為人修身到職業(yè)規(guī)劃，從身心健康到創(chuàng)新奮斗，細(xì)枝末節(jié)，關(guān)心備至。而電建地產(chǎn)青年同樣以青春的方式熱愛著自己的企業(yè)，無論是筑夢建設(shè)美好城市大舞臺上，還是服務(wù)社會民生最基層中，他們勇于扛起責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)使命，讓自己的成長與企業(yè)的發(fā)展雙效提升。努力聚天下英才而用之，讓這場“雙向奔赴”更有力量！
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